自我评估行动:个人效能感在教学实践中的作用

Sandra Safourcade, S. Alava
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摘要

在日常生活中,教师必须做出决定,评估环境中的有利因素,调动资源来组织教学活动。所有这些战术或战略选择都是基于对其行动的自我评估过程,我们希望对其进行分析。在学院内部,教师们生活在必要的调整他们的教学计划,以适应学生的具体特点和他们行为的差异。这些教师,在两岸之间,每天都要进行他们的活动,自我评估它,并建立有效的实践。我们的研究使我们能够描述和解释职业行为自我评估的内部过程的作用。这些程序与教师自我效能感的构建相互作用,这种自我效能感除了增强自尊外,还能真正推动教学行为的稳定和产生。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
S’auto évaluer pour agir : rôle du sentiment d’efficacité personnelle dans les pratiques d’enseignement
Dans son quotidien, l’enseignant est amene a prendre des decisions, evaluer les elements favorables du contexte, mobiliser des ressources afin d’organiser l’activite pedagogique. L’ensemble de ces choix tactiques ou strategiques est sous-tendu par un processus d’auto-evaluation de son action que nous avons souhaite analyser. Au sein du college les enseignants vivent en direct la necessaire adaptation de leur projet pedagogique a la specificite des eleves et a la differenciation de leurs actes. Ces enseignants, entre deux rives, ont au quotidien a la fois, a conduire leur activite, a auto evaluer celle-ci et a construire des pratiques efficaces. Notre recherche nous permet de decrire et d’expliquer le role des processus internes d’auto-evaluation des actions professionnelles. Ces procedures sont en interaction avec la construction chez l’enseignant d’un sentiment d’auto-efficacite qui, au-dela de renforcer l’estime de soi, est un veritable moteur de la valorisation et de la production des actes d’enseignement.
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