精英招聘制度的结构与解散:新格拉纳达santafe de bogota案例

Renán José Silva Olarte
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摘要

正如在许多场合所强调的,尽管有不同的解释,17和18世纪的殖民社会是一个极端等级和隔离的社会,因为它是一个具有贵族和贵族特征的社会,决定生产过程基本结构的差异与法律认可的种族差异和将社会群体塑造为相对独立的“秩序”的精确法规相结合;然而,应该注意的是,“贵族”、“贵族”和“秩序”的限定纯粹是近似的,不能也不能以纯粹的类比推理,重复社会历史上许多古典研究所描述的“旧政权”的社会形式。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Estructuración y disolución de un sistema de reclutamiento de elites: El caso de Santafé de Bogotá, en Nueva Granada
Como se ha senalado en varias ocasiones, aunque se interprete de diversas formas, la sociedad colonial de los siglos XVII y XVIII fue una sociedad extremadamente jerarquizada y segregativa, en virtud de su propia configuracion general, pues se trataba de una sociedad con rasgos senoriales y aristocraticos, en donde las diferenciaciones que determina la estructura basica de los procesos productivos se combinaban con distinciones raciales juridicamente sancionadas y estatutos precisos que configuraron los grupos sociales como "ordenes" relativamente separados; aunque debe tenerse en cuenta que los calificativos de "senorial", "aristocratica" y de "ordenes" son puramente aproximativos y no repiten ni pueden repetir, en un razonar puramente analogico, las formas sociales que multiples estudios clasicos en historia social han descrito como de "antiguo regimen".
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