非霸权贡献量表项目管理者和管理者对大学国际化的贡献

F. Leal, Ivor Prolo, M. Lima, Mário César Barreto Moraes
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摘要

/ colonialidade现代性的理论假设的基础上,我们研究problematizam高等教育国际化的现象,搜索,本文说明实验技术人员管理圣卡塔琳娜州联邦大学(s)在拉丁美洲大学进行短期流动性。这种流动性发生在蒙得维的亚大学协会(AUGM)的管理人员和行政人员规模计划中。为此,我们开发了一个案例研究,通过采访2017年和2018年UFSC的8名参与者收集数据。对这些报告的解读表明,他们的经历超越了国际化的霸权和殖民话语。值得注意的是,拉丁美洲公立大学对历史、多样性和日常生活的强调,远离了以满足资本主义世界市场需求为导向的大学。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Contribuições Não-Hegemônicas do Programa Escala Gestores y Administradores para a Internacionalização da Universidade
Com base nos pressupostos teóricos da modernidade/colonialidade e nos estudos que problematizam o fenômeno da internacionalização da educação superior, busca-se, neste artigo, significar as experiências de técnicos administrativos da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) que realizaram mobilidade de curta duração em universidades latino-americanas. Essa mobilidade ocorreu pelo Programa Escala Gestores y Administradores da Asociación de Universidades Grupo Montevideo (AUGM). Para isso, desenvolve-se um estudo de caso, com dados coletados por entrevistas com os oito participantes da UFSC nos anos de 2017 e 2018. A interpretação dos relatos aponta que suas experiências transcendem o discurso hegemônico e colonial da internacionalização. Constata-se a ênfase na história, na diversidade e no cotidiano dos sujeitos que integram as universidades públicas latino-americanas, que se distancia daquela orientada a suprir as demandas do mercado mundial capitalista.
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