The Future of Social Economy Leadership and Organizational Composition in Canada: Demand from Demographics, and Difference through Diversity

L’article qui suit decrit les changements necessaires et inevitables qui devraient etre introduits dans la direction de l’economie sociale au Canada en raison des tendances demographiques et socioeconomiques actuelles. Les deux premieres tendances sont macroeconomiques. Il s’agit, respectivement, de l’inegalite croissante des revenus et des restrictions budgetaires de longue duree aux differents paliers de gouvernement. La modification de la realite demographique au Canada, en particulier la croissance de la population des communautes immigrantes et autochtones, est l’une des tendances socioculturelles majeures. L’economie sociale est un espace conteste et l’une des principales conclusions tirees de l’etude est que les occasions de pouvoir et de direction offerte aux groupes marginalises et en quete d’equite, se trouvent limitees par les structures du systeme actuel. Les concepts de capital, d’habitus et de champ de Bourdieu servent de cadres theoriques pour montrer que les systemes d’appui actuels au demarrage et a l’etablissement d’organisations dans le champ de l’economie sociale sont concus pour maintenir les structures de pouvoir existantes. Des structures de soutien distinctes devraient des lors etre etablies.