Kalinca Léia Becker, Darcy Ramos da Silva Neto, Fernando Cavalheiro Krauzer
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UMA EVIDÊNCIA DA DISCRIMINAÇÃO SALARIAL NO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
O objetivo principal desse estudo é analisar as diferenças salariais de gênero e etnia no Estado do Rio Grande do Sul. Para isso, foram estimadas equações de rendimentos com base nas informações da PNAD (2015). Os resultados indicaram que, em média, os homens recebem um salário/hora 18,41% maior em relação às mulheres. Já as pessoas autodeclaradas da cor branca recebem, em média, 9,58% a mais por hora de trabalho. A vantagem salarial desses grupos também é observada quando são considerados indivíduos com o mesmo nível educacional.
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