巴西化妆品行业公司领导风格的识别

IF 0.1 Q4 BIOLOGY
Alberto Martínez Quezada, Hugo Rodríguez Álvarez, Fabiola Guzmán, Camila Rojas Olmos
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摘要

本文旨在确定欧莱雅公司子公司的主导领导风格,该子公司位于巴西里约热内卢的里约热内卢,在全球范围内致力于化妆品行业。为此,会比较研究与评估定性变量臣Supply Chain官员Cosmetica Ativa巴西欧莱雅,实现该方案确定,liderazgos样式进行交易(Transformacional领导、领导和Laissez Faire), Transformacional领导,相当大比例,该结果,基于研究和仪器分析问卷领导、MLQ多元。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Identificación del estilo de liderazgo en una empresa brasileña de la industria cosmética
El presente articulo tiene como objetivo identificar el estilo de liderazgo predominante en la filial de la empresa L’Oreal, ubicada en la ciudad de Rio de Janeiro, Brasil, con presencia a nivel mundial, dedicada a la industria cosmetica. Para esto, se realizo un estudio comparativo con variables cualitativas a funcionarios de Supply Chain, Division Cosmetica Ativa de L’Oreal Brasil, mediante el cual, se logro determinar que, de los estilos de liderazgos evaluados (Liderazgo Transformacional, Liderazgo Transaccional y Laissez Faire), el liderazgo Transformacional es el que predomina en un alto porcentaje, dicho resultado, se basa en el estudio y analisis del instrumento Cuestionario Multifactorial de Liderazgo, MLQ.
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