{"title":"信息透明度是公司组织文化质量的特征","authors":"Светлана Михайловна Максимова","doi":"10.21686/2500-3925-2015-2-86-89","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"В статье рассмотрен вопрос информационной прозрачности как характеристики качества организационной культуры компании. Автором выделены новые свойства организационной культуры, возникающие в условиях информатизации экономических отношений, установлена связь между информационной составляющей и организационной культурой, определены роль и функции информационной прозрачности в современной компании. В результате проведенного исследования разработана модель взаимодействия компонентов организационной культуры посредством информационной прозрачности.","PeriodicalId":31319,"journal":{"name":"Statistika i Ekonomika","volume":"6 1","pages":"81-84"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2015-09-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Информационная прозрачность как характеристика качества организационной культуры компании\",\"authors\":\"Светлана Михайловна Максимова\",\"doi\":\"10.21686/2500-3925-2015-2-86-89\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"В статье рассмотрен вопрос информационной прозрачности как характеристики качества организационной культуры компании. Автором выделены новые свойства организационной культуры, возникающие в условиях информатизации экономических отношений, установлена связь между информационной составляющей и организационной культурой, определены роль и функции информационной прозрачности в современной компании. В результате проведенного исследования разработана модель взаимодействия компонентов организационной культуры посредством информационной прозрачности.\",\"PeriodicalId\":31319,\"journal\":{\"name\":\"Statistika i Ekonomika\",\"volume\":\"6 1\",\"pages\":\"81-84\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2015-09-08\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Statistika i Ekonomika\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.21686/2500-3925-2015-2-86-89\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Statistika i Ekonomika","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.21686/2500-3925-2015-2-86-89","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Информационная прозрачность как характеристика качества организационной культуры компании
В статье рассмотрен вопрос информационной прозрачности как характеристики качества организационной культуры компании. Автором выделены новые свойства организационной культуры, возникающие в условиях информатизации экономических отношений, установлена связь между информационной составляющей и организационной культурой, определены роль и функции информационной прозрачности в современной компании. В результате проведенного исследования разработана модель взаимодействия компонентов организационной культуры посредством информационной прозрачности.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
