工作中的灵性:巴西公共组织的测量模型

IF 0.2 Q4 PUBLIC ADMINISTRATION
Diogo Coelho Moreira, Sabrina Guimarães de Vargas, Luciana Flores Battistella
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摘要

研究目的:为巴西公共组织提出一个工作灵性的测量模型。理论框架:我们使用了由Ashmos和Duchan(2000)构建的概念和模型,因为这些自我定义在有关该主题的学术出版物中使用最多。方法:通过探索性和验证性因素分析,对巴西公共组织中应用的工作灵性测量模型进行了验证。数据是通过调查获得的。结果:巴西公共组织的工作灵性测量模型,包含16个变量,除了验证结果外,还考虑了理论、统计和实践论证,旨在适应这些组织的背景。原创性:考虑到在文献中没有发现用于测量公共组织工作中的灵性的模型,本研究提出的模型试图填补这一空白。理论贡献和实践:除了会填补法律漏洞的文献,搜索模型可以让amensuração灵性,在巴西的公共组织工作,协助经理在公共政策的决策部署或评估和相关股票的发展结构。关键词:工作中的灵性,测量模型验证,巴西公共组织
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Espiritualidade no Trabalho: Um Modelo de Mensuração para Organizações Públicas Brasileiras
Objetivo da pesquisa: Propor um modelo de mensuração da espiritualidade no trabalho para organizações públicas brasileira.Enquadramento teórico: Utilizou-se o conceito e o modelo estruturados por Ashmos e Duchan (2000), visto que esses autorestrazem a definição mais utilizada nas publicações acadêmicas sobre o assunto.Metodologia: Realizou-se a validação de um modelo de mensuração da espiritualidade no trabalho, aplicado em uma organizaçãopública brasileira, por meio da análise fatorial exploratória e confirmatória. Os dados foram obtidos por meio de levantamento(survey).Resultados: Um modelo de mensuração da espiritualidade no trabalho para organizações públicas brasileiras, contendo 16variáveis, para o qual considerou-se, além do resultado da validação, as argumentações teóricas, estatísticas e práticas, visando aadequação ao contexto dessas organizações.Originalidade: Considerando que não foram encontrados na literatura modelos desenvolvidos para a mensuração daespiritualidade no trabalho em organizações públicas, o modelo proposto neste estudo busca preencher essa lacuna.Contribuições teóricas e práticas: Além de buscar preencher uma lacuna da literatura, o modelo proposto busca possibilitar amensuração da espiritualidade no trabalho em organizações públicas brasileiras, auxiliando os gestores públicos na tomada dedecisão quanto à implantação ou à avaliação de políticas e de ações relacionadas ao desenvolvimento desse constructo.Palavras-chave: Espiritualidade no trabalho, Validação de modelo de mensuração, Organizações públicas brasileira
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