Diogo Coelho Moreira, Sabrina Guimarães de Vargas, Luciana Flores Battistella
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Os dados foram obtidos por meio de levantamento(survey).Resultados: Um modelo de mensuração da espiritualidade no trabalho para organizações públicas brasileiras, contendo 16variáveis, para o qual considerou-se, além do resultado da validação, as argumentações teóricas, estatísticas e práticas, visando aadequação ao contexto dessas organizações.Originalidade: Considerando que não foram encontrados na literatura modelos desenvolvidos para a mensuração daespiritualidade no trabalho em organizações públicas, o modelo proposto neste estudo busca preencher essa lacuna.Contribuições teóricas e práticas: Além de buscar preencher uma lacuna da literatura, o modelo proposto busca possibilitar amensuração da espiritualidade no trabalho em organizações públicas brasileiras, auxiliando os gestores públicos na tomada dedecisão quanto à implantação ou à avaliação de políticas e de ações relacionadas ao desenvolvimento desse constructo.Palavras-chave: Espiritualidade no trabalho, Validação de modelo de mensuração, Organizações públicas brasileira","PeriodicalId":42150,"journal":{"name":"Administracao Publica e Gestao Social","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.2000,"publicationDate":"2023-01-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Espiritualidade no Trabalho: Um Modelo de Mensuração para Organizações Públicas Brasileiras\",\"authors\":\"Diogo Coelho Moreira, Sabrina Guimarães de Vargas, Luciana Flores Battistella\",\"doi\":\"10.21118/apgs.v15i1.13821\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Objetivo da pesquisa: Propor um modelo de mensuração da espiritualidade no trabalho para organizações públicas brasileira.Enquadramento teórico: Utilizou-se o conceito e o modelo estruturados por Ashmos e Duchan (2000), visto que esses autorestrazem a definição mais utilizada nas publicações acadêmicas sobre o assunto.Metodologia: Realizou-se a validação de um modelo de mensuração da espiritualidade no trabalho, aplicado em uma organizaçãopública brasileira, por meio da análise fatorial exploratória e confirmatória. 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Espiritualidade no Trabalho: Um Modelo de Mensuração para Organizações Públicas Brasileiras
Objetivo da pesquisa: Propor um modelo de mensuração da espiritualidade no trabalho para organizações públicas brasileira.Enquadramento teórico: Utilizou-se o conceito e o modelo estruturados por Ashmos e Duchan (2000), visto que esses autorestrazem a definição mais utilizada nas publicações acadêmicas sobre o assunto.Metodologia: Realizou-se a validação de um modelo de mensuração da espiritualidade no trabalho, aplicado em uma organizaçãopública brasileira, por meio da análise fatorial exploratória e confirmatória. Os dados foram obtidos por meio de levantamento(survey).Resultados: Um modelo de mensuração da espiritualidade no trabalho para organizações públicas brasileiras, contendo 16variáveis, para o qual considerou-se, além do resultado da validação, as argumentações teóricas, estatísticas e práticas, visando aadequação ao contexto dessas organizações.Originalidade: Considerando que não foram encontrados na literatura modelos desenvolvidos para a mensuração daespiritualidade no trabalho em organizações públicas, o modelo proposto neste estudo busca preencher essa lacuna.Contribuições teóricas e práticas: Além de buscar preencher uma lacuna da literatura, o modelo proposto busca possibilitar amensuração da espiritualidade no trabalho em organizações públicas brasileiras, auxiliando os gestores públicos na tomada dedecisão quanto à implantação ou à avaliação de políticas e de ações relacionadas ao desenvolvimento desse constructo.Palavras-chave: Espiritualidade no trabalho, Validação de modelo de mensuração, Organizações públicas brasileira