UM ESTUDO SOBRE O NÍVEL DE BURNOUT E AS PERCEPÇÕES DE JUSTIÇA ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR: PERCEPÇÕES DE SEUS SERVIDORES.

O estudo busca diagnosticar a percepcao de Justica Organizacional e Burnout nos servidores da UFSM, atraves do metodo descritivo, quantitativo, com coleta de dados por meio de questionario estruturado baseado em instrumentos validados referentes a Burnout (MASLACH, 2003) e Justica Organizacional (COLQUITT, 2001). A amostra foi composta de 511 participantes, sendo 57,3% do sexo feminino e 42,7% do sexo masculino, destes 63% ocupam cargos de natureza administrativa, 23,6% ligados a saude e 13,4% sao ligados a docencia. Ficou evidenciado que os servidores apresentam niveis moderados de Burnout (1,5), apresentando diferenca entre os generos, a Percepcao de Justica tambem se encontra em patamar medio (3,91). O estudo demonstra a necessidade de atencao a estes tremas que escassos estudos no Brasil.