教育机构的包容性政策和做法:从管理人员的角度研究其执行情况和关系

José-Antonio García-Martínez, Warner Ruiz Chaves, Evelyn Chen-Quesada, Arantxa León-Carvajal
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摘要

在目前的情况下,教育机构预计将成为促进包容性教育的合作组织空间,实施教育管理产生的倡议和战略。在这方面,本研究的目的是从管理人员的角度分析哥斯达黎加教育机构制定包容性政策和做法的情况。这项研究是从定量方法进行的,采用事后和横向设计。此外,数据收集是通过应用于146名管理人员的简单概率样本的在线问卷进行的。结果表明,教育机构实施的管理在一定程度上考虑了包容性政策和做法的实施。此外,包容性教育政策与实施的课程和行政实践之间存在着强烈而积极的相关性。也就是说,随着包容性政策的增加,课程和行政做法都有所改善。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Políticas y prácticas inclusivas en centros educativos: Estudio de su implementación y relación desde la perspectiva de las personas directivas
En el contexto actual, se espera que los centros educativos sean espacios de organización colaborativa que promuevan la educación inclusiva, implementando iniciativas y estrategias derivadas de la gestión educativa. Al respecto, el presente estudio tiene el objetivo de analizar el establecimiento de políticas y prácticas inclusivas en los centros educativos costarricenses desde la perspectiva de las personas gestoras. La investigación se llevó a cabo desde una metodología cuantitativa, con un diseño ex post facto y transversal. Además, la recogida de datos se realizó con un cuestionario en línea aplicado a una muestra probabilística simple de 146 personas directivas. Los resultados evidencian que la gestión implementada en los centros educativos considera en cierta medida la aplicación de políticas y prácticas inclusivas. Además, se obtiene una correlación fuerte y positiva entre las políticas de educación inclusiva y las prácticas curriculares y administrativas implementadas. Es decir, que a mayor presencia de políticas inclusivas mejoran tanto las prácticas curriculares como las administrativas.
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