社会政策:卡尔达斯省马尼萨雷斯和拉多拉达社会工作工作条件的不稳定

IF 0.1 Q4 SOCIAL WORK
Carolina López Giraldo, Sandra Tatiana Botero Delgado, Edna Fernanda Osorio Henao
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摘要

根据一些发现,分析了与社会政策有关的社会工作专业人员工作条件的不稳定及其外包:2012年至2019年在马尼萨雷斯和拉多拉达工作的卡尔达斯大学社会工作毕业生的工作条件。方法论。定量和定性研究技术相结合,包括问卷调查、文献和文献回顾。结果。社会政策的外包对马尼萨雷斯和拉多拉达市工人和社会工作者的工作条件不稳定产生了影响,其中最突出的是招聘形式的灵活性、工作不稳定、工作负担过重、工资低。结论。社会工作专业人员的主要社会政策领域经历了一个不稳定的过程,对专业人员的工作条件产生了影响。
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Política social: precarización de las condiciones laborales en trabajo social en Manizales y La Dorada, departamento de Caldas
Se presenta un análisis de la precarización de las condiciones laborales de los profesionales de trabajo social en relación con la política social y su tercerización a partir de algunos hallazgos: condiciones laborales de egresadas/os de Trabajo Social de la Universidad de Caldas entre 2012 y 2019 que trabajan en Manizales y La Dorada. Metodología. Se combinaron técnicas de investigación cuantitativas y cualitativas, entre ellas el cuestionario, la revisión documental y bibliográfica. Resultados. La tercerización de las políticas sociales ha tenido impacto en la precarización de las condiciones laborales de trabajadoras y trabajadores sociales de los municipios de Manizales y La Dorada, entre los cuales se destaca flexibilización en las formas de contratación, inestabilidad laboral, sobrecarga laboral, baja remuneración salarial. Conclusión. La política social principal campo de actuación de los profesionales de trabajo social experimentó un proceso de precarización con repercusiones en las condiciones laborales de los profesionales.
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