劳动保护多维指数(IMPT):一种方法论命题

Q3 Social Sciences
Redes Pub Date : 2022-12-22 DOI:10.17058/redes.v27i1.17620
Izete Pengo Bagolin, Altevir Dias do Prado
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摘要

鉴于缺乏能够在国家和地区之间进行比较分析的指标,本文的目的是利用152个国家的数据提出一个多维的劳动保护指数。因此,它试图将关于保护与灵活性的辩论工具化。IMPT的构建方法受到Sartoris(2003)和Hoffmann(1998)的启发,IMPT指数在0和1之间变化,允许根据现行劳动法对国家进行排名。结果显示,斯威士兰的IMPT在0.182和斯洛文尼亚的0.729之间波动。通常被认为是灵活市场的一个例子的美国排名143,IMPT为0.243,巴西的指数为0.583,这是一个保护/灵活性平均的国家的特征。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Índice Multidimensional de Proteção Trabalhista (IMPT): uma proposição metodológica
Diante da escassez de indicadores que permitam análises comparativas entre países e regiões o objetivo deste artigo é propor um índice multidimensional de proteção trabalhista utilizando dados de 152 países. Busca-se, assim, instrumentalizar o debate sobre a proteção versus flexibilização. A metodologia para construção do IMPT foi inspirada em Sartoris (2003) e Hoffmann (1998) e o índice – IMPT - varia entre zero e um e permite ranquear os países a partir das legislações trabalhistas vigentes. Os resultados mostram que o IMPT oscilou entre 0,182 para a Suazilândia e 0,729 para a Eslovênia. Os EUA, geralmente considerado um exemplo de mercado flexível, ficou na posição 143, com um IMPT de 0,243 e o Brasil obteve índice de 0,583, que caracteriza um país com proteção/flexibilidade média.
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