工作环境是企业生产绩效的关键因素。案例研究

Cristhian Fabricio Pilligua Lucas, Flor María Arteaga Ureta
{"title":"工作环境是企业生产绩效的关键因素。案例研究","authors":"Cristhian Fabricio Pilligua Lucas, Flor María Arteaga Ureta","doi":"10.18270/cuaderlam.v15i28.2686","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"La presente investigación tiene como objetivo, evaluar el clima laboral como factor clave en el rendimiento productivo de la empresaHardepex Cía. Ltda., cuya organización cuenta con 87 personas, que laboran en el área de producción. Uno de los problemas quese detecta dentro de la organización, objeto de estudio, es la falta de ambientes de trabajo adecuados para sus trabajadores, a esto,se suma la exigencia por la parte directiva, en exigir ventas y productos en tiempo récord, sin las medidas o correctivos necesarios.Para el desarrollo de la investigación, se utilizó un tipo de investigación descriptiva con técnicas cualitativas, a través de aplicaciónde encuestas, con una muestra estratificada. Los resultados obtenidos, señalan que, el clima laboral en los trabajadores dentro de laorganización no es el adecuado, impactando negativamente en el rendimiento productivo de la empresa. Al respecto, se concluyeque, las organizaciones deben prestar atención, en generar ambientes laborales adecuados en los trabajadores, para que estos, a suvez, puedan mejorar su nivel de productividad.","PeriodicalId":52752,"journal":{"name":"Cuadernos Latinoamericanos de Administracion","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-09-23","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"5","resultStr":"{\"title\":\"clima laboral como factor clave en elrendimiento productivo de las empresas.estudio caso\",\"authors\":\"Cristhian Fabricio Pilligua Lucas, Flor María Arteaga Ureta\",\"doi\":\"10.18270/cuaderlam.v15i28.2686\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"La presente investigación tiene como objetivo, evaluar el clima laboral como factor clave en el rendimiento productivo de la empresaHardepex Cía. Ltda., cuya organización cuenta con 87 personas, que laboran en el área de producción. Uno de los problemas quese detecta dentro de la organización, objeto de estudio, es la falta de ambientes de trabajo adecuados para sus trabajadores, a esto,se suma la exigencia por la parte directiva, en exigir ventas y productos en tiempo récord, sin las medidas o correctivos necesarios.Para el desarrollo de la investigación, se utilizó un tipo de investigación descriptiva con técnicas cualitativas, a través de aplicaciónde encuestas, con una muestra estratificada. Los resultados obtenidos, señalan que, el clima laboral en los trabajadores dentro de laorganización no es el adecuado, impactando negativamente en el rendimiento productivo de la empresa. Al respecto, se concluyeque, las organizaciones deben prestar atención, en generar ambientes laborales adecuados en los trabajadores, para que estos, a suvez, puedan mejorar su nivel de productividad.\",\"PeriodicalId\":52752,\"journal\":{\"name\":\"Cuadernos Latinoamericanos de Administracion\",\"volume\":\" \",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2019-09-23\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"5\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Cuadernos Latinoamericanos de Administracion\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.18270/cuaderlam.v15i28.2686\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Cuadernos Latinoamericanos de Administracion","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.18270/cuaderlam.v15i28.2686","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 5

摘要

本研究旨在评估工作环境作为hardepex公司生产绩效的关键因素。往返服务。该组织有87名员工,在生产领域工作。在组织内部发现的问题之一,研究的对象,是缺乏适合其员工的工作环境,除此之外,管理方面的要求,要求销售和产品在创纪录的时间内,没有必要的措施或纠正。为了研究的发展,我们使用了一种描述性研究与定性技术,通过应用调查,分层样本。结果表明,组织内员工的工作氛围不合适,对公司的生产绩效产生了负面影响。由此得出的结论是,组织必须注意为员工创造合适的工作环境,这样他们才能提高自己的生产力水平。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
clima laboral como factor clave en elrendimiento productivo de las empresas.estudio caso
La presente investigación tiene como objetivo, evaluar el clima laboral como factor clave en el rendimiento productivo de la empresaHardepex Cía. Ltda., cuya organización cuenta con 87 personas, que laboran en el área de producción. Uno de los problemas quese detecta dentro de la organización, objeto de estudio, es la falta de ambientes de trabajo adecuados para sus trabajadores, a esto,se suma la exigencia por la parte directiva, en exigir ventas y productos en tiempo récord, sin las medidas o correctivos necesarios.Para el desarrollo de la investigación, se utilizó un tipo de investigación descriptiva con técnicas cualitativas, a través de aplicaciónde encuestas, con una muestra estratificada. Los resultados obtenidos, señalan que, el clima laboral en los trabajadores dentro de laorganización no es el adecuado, impactando negativamente en el rendimiento productivo de la empresa. Al respecto, se concluyeque, las organizaciones deben prestar atención, en generar ambientes laborales adecuados en los trabajadores, para que estos, a suvez, puedan mejorar su nivel de productividad.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
19
审稿时长
12 weeks
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信