不同指标下福塔莱萨工作可及性的社会空间不平等

Davi Garcia Lopes Pinto, Carlos Felipe Grangeiro Loureiro, Francelino Franco Leite de Matos Sousa
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摘要

代表在获得就业机会方面的社会空间不平等,涉及到在纳入这一现象所涉及的土地利用和运输子系统要素的复杂性方面的挑战。因此,本文的主要目的是从使用不同的可访问性度量来比较Fortaleza中对该问题的表示。这一比较考虑了四种类型的指标:获得机会的平均旅行时间、累积机会指标、就业人口平衡时间和对数和。对获得的四种表示进行了比较,涉及可及性的空间模式、可及性水平在个体之间的分布、平均可及性值及其区域变异性。根据结果,四个指标中有三个在所分析的方面呈现出相似的模式。均衡时间指标在将竞争力纳入其表述时,代表了个人之间和区域之间的不同模式。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
As desigualdades socioespaciais na acessibilidade ao trabalho em Fortaleza sob distintas métricas
Representar as desigualdades socioespaciais no acesso às oportunidades de trabalho envolve desafios em incorporar a complexidade dos elementos dos subsistemas de uso do solo e transportes envolvidos nesse fenômeno. Diante disso, o objetivo principal deste artigo é comparar representações dessa problemática em Fortaleza a partir da utilização de diferentes métricas de acessibilidade. Essa comparação foi feita considerando quatro tipos de indicadores: tempo médio de viagem às oportunidades, indicador de oportunidades cumulativas, tempo de equilíbrio emprego-população e logsum. As quatro representações obtidas foram comparadas quanto ao padrão espacial da acessibilidade, à distribuição dos níveis de acessibilidade entre os indivíduos, e aos valores de acessibilidade média e de sua variabilidade por região. Pelos resultados, três dos quatro indicadores apresentaram padrões semelhantes quanto aos aspectos analisados. Já o indicador de tempo de equilíbrio, ao incorporar a competitividade em sua formulação, representou distintos padrões, tanto espacialmente, quanto entre os indivíduos e entre as regiões.
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