La validité psychométrique est d'abord un jugement : une perspective pragmatique

Validit´e, validation d’un test, propri´et´es ou qualit´es psychom´etriques, voil`a trois expressions qui d´esignent les op´erations ou proc´edures permettant de juger de la pertinence d’un instrument de mesure psychom´etrique, de son ´elaboration et son application. L’expression “validit´e psychom´etrique” a d`es les d´ebuts re¸cu diverses interpr´etations et elle continue aujourd’hui d’inter-peller les th´eoriciens. La validit´e d’un test r´eside-t-elle dans la mesure qu’il produit ou dans l’action qui en d´ecoule ou bien r´ef`ere-t-elle `a l’interpr´etation qu’on lui attache? La validit´e repose-t-elle strictement sur le r´esultat d’une proc´edure de validation? Un test “d´emontr´e valide” est-il valide en lui-mˆeme ou sa “validit´e” est-elle relative `a la d´emonstration qu’on en a faite ou `a son usage pr´evu? Existe-t-il diff´erentes esp`eces de validit´e ou repr´esente-t-elle un concept unifi´e, molaire?