里约热内卢BRANCO/ACRE市的奖金政策和教育责任:提高学习质量的奖励

Paôla Fortunato Cardoso, Lúcia De Fátima Melo
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摘要

本文介绍教育硕士论文的研究结果来自联邦大学的研究生项目的风险(PPGE UFAC发达),从2017年到2019年,有重点的政策补贴文学奖具体化,通过高质量的学习(PEQ)授予市政专业的网络教育的怀特河/英亩。本研究以Ball(2010)、Brooke(2006, 2008)、Freitas(2012, 2013)、Oliveira(2013)、Jacomini and Penna(2016)和Shiroma and Evangelista(2011)为参考文献,文献分析和实证研究。显示搜索结果的政策红利,或者退休的PEQ动机,理解老师的工作,然而,除了负担的东西也被视为学习的教学和定量结果的责任,规定了职业,让你的自主权。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
A POLÍTICA DE BONIFICAÇÃO E RESPONSABILIZAÇÃO EDUCACIONAL NO MUNICÍPIO DE RIO BRANCO/ACRE: PRÊMIO PELA ELEVAÇÃO DA QUALIDADE DA APRENDIZAGEM
O artigo apresenta resultados de pesquisa da dissertação de mestrado em educação do Programa de Pós-Graduação da Universidade Federal do Acre (PPGE/UFAC), desenvolvida de 2017 a 2019, que teve como foco a política de bonificação materializada por meio do Prêmio pela Elevação da Qualidade da Aprendizagem (PEQ) concedido aos profissionais da rede municipal de Ensino de Rio Branco/Acre. A pesquisa teve como referência estudos bibliográficos, ancorados principalmente em Ball (2010), Brooke (2006, 2008), Freitas (2012, 2013), Oliveira (2013), Jacomini e Penna (2016) e Shiroma e Evangelista (2011), análise documental e pesquisa empírica. Os resultados da pesquisa indicam que a política de bônus, efetivada mediante o PEQ, é entendida por parte dos professores como uma motivação ao seu trabalho, contudo, também é vista como algo que, além de sobrecarregar o docente com a responsabilidade de resultados quantitativos da aprendizagem, regula o exercício da profissão, retirando a sua autonomia.
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