社会工作与人类学交叉学科的关键:培训领域的反思。

IF 0.4 Q4 SOCIAL WORK
Ixone Ixone Fernández-de-Labastida
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摘要

这篇文章的目的是反思一些关键,这些关键将使社会工作者的培训方法转向跨学科模式,我们将从社会工作和人类学之间的会议开始这样做。社会工作的实践发生在越来越复杂(索拉纳,2016年)和文化多样性的背景下。这需要对未来的社会工作者进行关系和对话思维(格雷戈里奥,2006年)以及全面社会干预方面的培训。将人类学科目纳入西班牙国家社会工作学位课程的范围很广,在实践中,有由社会工作者和人类学家组成的多学科小组,特别是在具有文化多样性和跨文化调解的干预领域(吉梅内斯,2015年,2019年;罗马,2012年,2016年;圣罗曼2010年,等人。2012年)。然而,从一个多学科的培训模式转向另一个相互关联的培训模式意味着改变方法。跨学科方法是共同重新定义研究/干预的对象以及要追求的目标。简而言之,当人类学以批判和变革性的社会工作模式为导向时,为跨学科开辟了一个特殊的领域(Jabardo等人,2008年)(Healy,2001年)。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Claves para la interdisciplinariedad entre trabajo social y antropología: reflexiones desde el ámbito formativo.
El objetivo del artículo es reflexionar sobre algunas claves que permitan reorientar el enfoque formativo de los y las trabajadoras sociales hacia el modelo interdisciplinar y lo haremos a partir del encuentro entre Trabajo Social y Antropología. La práctica del Trabajo Social se produce en contextos cada vez más complejos (Solana, 2016) y culturalmente diversos. Esto requiere capacitar a los y las futuras trabajadoras sociales en el pensamiento relacional y dialógico (Gregorio, 2006), así como en la intervención social integral. La inclusión de asignaturas antropológicas dentro de los planes de estudio del grado de Trabajo Social en el Estado español está ampliamente extendida y en la práctica existen equipos multidisciplinares compuestos por trabajadoras/es sociales y antropólogas/os, sobre todo en las áreas de intervención con diversidad cultural y mediación intercultural (Giménez, 2015, 2019; Romaní, 2012, 2016; San Román 2010, et. al. 2012). Sin embargo, pasar de un modelo formativo multidisciplinar a otro interconectado consiste en cambiar el enfoque. El enfoque interdisciplinar consiste en redefinir conjuntamente el objeto de estudio/intervención, así como el objetivo a perseguir. En definitiva, se abre un campo excepcional para la interdisciplinariedad cuando la Antropología está orientada (Jabardo et al, 2008) a un modelo crítico y transformador de Trabajo Social (Healy, 2001).
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