学习计划:对参与者的研究

Camila Geórgia de Moraes, M. F. R. Andrade, J. S. Souza Neto
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摘要

《劳工法巩固》(CLT)中规定的学徒法旨在为14至24岁的青少年和年轻人创造进入劳动力市场的机会。在建议确保对学生进行全面培训的同时,它打算通过培训机构对劳动力进行资格认证。本文旨在调查谁是位于sao保罗市的一个培训机构的专业学徒计划的参与者。这是一种解释性的定量研究方法。它包括一份问卷,包含25个封闭式问题和多项选择题,基于IBGE的标准,考虑到社会统计组和多领域。选择标准之一是学生在项目中的时间,包括初始阶段(1 - 5个月)、中期阶段(7 - 10个月)和最后阶段(13 - 16个月)的学徒,以及年龄的多样性。研究发现18岁以下和18岁以上的学徒之间存在差异。那些过早进入劳动力市场的人遭受的社会不公更大,因为他们的家庭人口最多,超过一半的人的家庭月收入高达两倍的最低工资。一般来说,与年龄较大的学生的父母相比,他们的父母受教育程度较低。他们的共同点是对专业经验的追求。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
PROGRAMA DE APRENDIZAGEM: UM ESTUDO SOBRE OS SEUS PARTICIPANTES
A Lei da Aprendizagem que está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) tem como objetivo criar oportunidades para que adolescentes e jovens, entre 14 e 24 anos, possam ingressar no mercado do trabalho. Ao mesmo tempo em que se propõe a assegurar uma formação integral ao aluno, ela intenciona qualificar a mão de obra, por meio das instituições formadoras. O presente artigo se propõe a investigar quem são os participantes do programa Aprendizagem Profissional em uma instituição formadora localizada na cidade de São Paulo. Trata-se de uma pesquisa de abordagem quantitativa de caráter explanatório. Foi constituída com a aplicação de um questionário com 25 perguntas fechadas e de múltipla escolha com base nos critérios do IBGE, considerando os grupos estatísticos sociais e multidomínio. Um dos critérios de seleção foi o período dos alunos no Programa, contemplando aprendizes na etapa inicial (de 1 a 5 meses), intermediária (7 a 10 meses) e final (13 a 16 meses), além da diversidade de idades. O estudo constatou diferença entre os aprendizes menores e maiores de 18 anos. Aqueles que ingressam precocemente no mercado de trabalho sofrem ainda mais com a injustiça social, pois possuem as casas mais populosas e mais que a metade tem uma renda familiar mensal de até dois salários-mínimos. Em geral, seus pais têm o nível de escolaridade inferior quando comparado aos pais dos alunos maiores. O ponto em comum entre eles é a busca de experiência profissional.
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