寻找替代方案的工会复兴:在法国清洁部门使用工会组织的矛盾心理

IF 0.1 Q4 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
Saphia Doumenc
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摘要

这篇文章回顾了一个原始的工会发展实验,它是一个非代表性的,但强大的清洁工会和一个社区组织协会之间的伙伴关系的结果。通过一项实证调查,这项工作回到了工会组织使用一个提供交钥匙“解决方案”的行动者的利益,这些“解决方案”似乎是有效的,以鼓励高度不稳定部门的新成员。在这样做的过程中,它揭示了各种激进传统所造成的差异和紧张局势,并强调了在法国不稳定的工会斗争领域中存在着真正的竞争。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Le renouvellement syndical en quête d’alternative : les ambivalences du recours à l’ union organizing dans le secteur du nettoyage en France
Cet article revient sur une expérimentation de développement syndical originale issue d’un partenariat entre un syndicat non représentatif, mais fortement implanté dans le secteur du nettoyage, et une association issue du community organizing . À travers une enquête empirique, ce travail revient sur l’intérêt qu’il y a pour les organisations syndicales à recourir à un acteur proposant des « solutions » clés en main et a priori efficaces pour susciter de nouvelles adhésions dans des secteurs fortement précarisés. Ce faisant, il révèle les décalages et les tensions suscités par les diverses traditions militantes et souligne l’existence d’une véritable concurrence sur le terrain des luttes syndicales des précaires en France.
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