Dynamiques collectives entre employeurs âgés et salariés aidants : une coconstruction du bien vieillir au domicile

Une recherche realisee en 2017, aupres de salaries et de particuliers employeurs âges, a mis en evidence la construction collective du travail entre salarie et employeur. Plus precisement, cette dynamique collective est l’objet d’un « travail d’accompagnement » produit par les salaries et coconstruit avec la personne âgee aidee. Ces resultats ont ete produits a partir de dix entretiens semi-directifs menes aupres de salaries et de particuliers employeurs âges, et ont ete analyses au prisme de l’approche ergonomique d’analyse du travail. Cet article explore les ressorts de cette dynamique collective, caracteristique des situations de copresence entre salarie et employeur au domicile. Le travail d’accompagnement se construit entre des formes de coactivite et de cooperation, favorables au maintien de l’autonomie de la personne âgee et a son bien vieillir au domicile. Ces dynamiques collectives sont autant de voies pour ameliorer la prevention des risques professionnels dans ces metiers. Les resultats de cette etude interrogent ainsi deux voies d’action : (i) explorer les facons de prendre soin du travail collectivement et (ii) examiner les specificites du travail au sein d’un domicile prive imposant un partage de l’espace.