Articulation entre politique inclusive et travail protégé des personnes handicapées : le cas suédois

Centre sur le cas suedois, cet article s’interesse aux institutions de travail protege et a leur articulation avec le marche du travail ordinaire. Il montre que les politiques inclusives ne se substituent pas necessairement au travail protege. Apres avoir mis en evidence la forte congruence entre les arrangements institutionnels suedois et le modele inclusif, puis le caractere opportun pour la Suede de la promulgation de la Convention des Nations unies pour les droits des personnes handicapees en 2006, nous etudierons les traductions de la diffusion du modele inclusif conduite par l’Etat.