工资不平等与科学生产的关系:14所墨西哥自治公立大学的案例研究

D. Del-Callejo-Canal, Margarita Edith Canal-Martínez, E. J. Saucedo-Acosta, Irma del Carmen Guerra-Osorno, Mayra Gladis De-Jesús-Bello
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Originalidad: se presenta por primera vez en México, con datos cuantitativos, la relación entre la desigualdad salarial y la producción científica al interior de las universidades analizadas. Conclusiones: la desigualdad salarial se correlaciona negativa y significativamente con la producción de artículos científicos en las universidades estudiadas.\nAbstract\nAim: To estimate the relationship of wage inequality (SD) in the scientific production (PC) of teachers in 14 autonomous public universities in Mexico for 2018. Methodology: Measures of inequality were calculated; a Spearman correlation analysis, potential analysis and the use of data envelopment analysis (DEA). Results: A significant dispersion is shown in the wage of university’s teachers, which inversely correlate with scientific production and university technical efficiency. 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摘要

目的:估计2018年墨西哥14所公立自治大学教师工资不平等与科学产出的关系。方法:计算不平等措施,使用斯皮尔曼相关分析,估计功率和线性数据包络规划(DEA)。结果:大学教师工资存在显著差异,与科学产出和大学技术效率呈负相关。局限性:数据不可用,因此仅用一年的时间来估计DS和PC之间的关系,并考虑了14所大学。独创性:在墨西哥首次用定量数据介绍了所分析大学内部工资不平等与科学产出之间的关系。结论:工资不平等与所研究大学的科学论文产出呈负相关且显著相关。摘要目的:估计2018年墨西哥14所自治公立大学教师科学生产中工资不平等的关系。方法:计算不平等的措施;斯皮尔曼相关性分析、潜力分析和数据包络分析(DEA)的使用。结果:大学教师的工资表现出明显的分散性,与科学生产和大学技术效率呈负相关。限制:缺乏数据,仅产生了一年的时间来估计SD与PC之间的关系,并考虑了14所大学。独创性:墨西哥首次提供了关于工资不平等对所分析大学内部科学生产影响的定量数据。结论:工资不平等对所研究大学的科学文章的产生产生了负面和显著的影响。
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Relación entre la desigualdad salarial y producción científica: estudio de caso de 14 universidades públicas autónomas mexicanas
Objetivo: estimar la relación entre la desigualdad salarial (DS) y la producción científica (PC) de profesores en 14 universidades públicas autónomas de México para 2018. Metodología: se calcularon medidas de desigualdad, se utilizó un análisis de correlación Spearman, con la estimación de la potencia y programación lineal de envolvimiento de datos (DEA). Resultados: se muestra una dispersión importante en los sueldos de los profesores universitarios, la cual se correlaciona inversamente con la producción científica y con la eficiencia técnica universitaria. Limitaciones: falta de disponibilidad de los datos, por lo que sólo se utilizó un año para estimar la relación entre DS y PC y se consideraron 14 universidades. Originalidad: se presenta por primera vez en México, con datos cuantitativos, la relación entre la desigualdad salarial y la producción científica al interior de las universidades analizadas. Conclusiones: la desigualdad salarial se correlaciona negativa y significativamente con la producción de artículos científicos en las universidades estudiadas. Abstract Aim: To estimate the relationship of wage inequality (SD) in the scientific production (PC) of teachers in 14 autonomous public universities in Mexico for 2018. Methodology: Measures of inequality were calculated; a Spearman correlation analysis, potential analysis and the use of data envelopment analysis (DEA). Results: A significant dispersion is shown in the wage of university’s teachers, which inversely correlate with scientific production and university technical efficiency. Limitations: Lack of data availability, so only one year was produced to estimate the relationship between SD and PC and 14 universities were considered. Originality: Quantitative data on the effects of wage inequality on scientific production within the analyzed universities is presented for the first time in Mexico. Conclusions: Wage inequality has a negative and significant effect on the production of scientific articles in the universities studied. 
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