哪些自动关联占主导地位?内隐性别刻板印象中同余和倒数的启动效应

M. R. C. Mayén, B. Montes-Berges
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摘要

目标。评估性别刻板印象在提出与性别有关的关键点后是否继续自动激活,以及这种激活如何与明确的措施相对应。方法。70名大学生进行了一项连续的初选任务,其中女性和男性(性别类别)的初选被潜意识地呈现出来。目标是具有文化意义的性别刻板印象。此外,还明确评估了与性别有关的其他变量(刻板印象、身份和意识形态的自我分配)。结果。最初,结果没有显示任何引物效应,表明没有内隐性别刻板印象。然而,对数据的更详细检查表明,参与者可以根据出现的不同影响进行区分:一致性和相反。结论。而在第1组(阳性分数)中,性别刻板印象自动激活,而在第2组(阴性分数)中,刻板印象受到内隐抑制。激活平等目标可以解释相反的效果。激活来自同一Prime的不同内容强调需要做出更多努力来发展平等承诺。研究结果还支持性别刻板印象的动态潜力,包括在内隐层面。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
¿Qué asociaciones automáticas prevalecen? Efectos de priming de congruencia e inverso en estereotipia de género implícita
Objetivos . Evaluar si los estereotipos de genero continuan activandose automaticamente tras presentar claves relacionadas con el genero, y como esta activacion se corresponderia con medidas explicitas. Metodo . Setenta estudiantes universitarios realizaron una tarea de priming secuencial en la que se presentaron subliminalmente los primes mujer y hombre (categorias de genero). Los targets fueron estereotipos de genero culturalmente signifi cativos. Ademas, otras variables relacionadas con el genero (autoasignacion de estereotipos, identidad e ideologia) se evaluaron explicitamente. Resultados . En un principio, los resultados no mostraron ningun efecto de priming, senalando la ausencia de estereotipia de genero implicita. Sin embargo, una inspeccion mas detallada de los datos revelo que los participantes podian diferenciarse segun los diferentes efectos que habian aparecido: congruencia e inverso. Conclusion . Mientras que en el Grupo 1 (puntajes positivos) los estereotipos de genero se activaron automaticamente, en el Grupo 2 (puntajes negativos) se produjo una inhibicion implicita de estereotipos. La activacion de una meta igualitaria podria explicar el efecto inverso. La activacion de contenidos diferentes derivada de los mismos primes enfatiza la necesidad de realizar mas esfuerzos para desarrollar compromisos igualitarios fi rmes. Los resultados tambien apoyan la potencial dinamica de los estereotipos de genero, incluso a nivel implicito.
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