埃米利亚-罗马尼亚区域劳工协定:对劳资关系的阅读

Q4 Social Sciences
Francesco Seghezzi
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摘要

作者从劳资关系的角度分析了2015年7月在艾米利亚-罗马涅签署并于2020年12月续签的《就业公约》。它特别侧重于《公约》的内容以及社会伙伴签署该公约的原因。作者展示了与20世纪90年代丰富的契约全景的差异,其中的内容更多地集中在与劳工政策相关的个人行动上。在《劳工公约》中,作者确定了社会合作伙伴对劳工问题采取的更广泛的方法,关注工业政策、劳动力市场政策和培训政策。社会合作伙伴似乎正在采取行动,通过与公共行为者一起积极参与定义更广泛的地区政策场景,使其在公司或地区层面的具体行动合法化。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Il Patto per il lavoro della regione Emilia-Romagna: una lettura di relazioni industriali
L'autore analizza il Patto per il lavoro firmato in Emilia Romagna nel luglio del 2015 e rinnovato nel dicembre del 2020 nella prospettiva delle relazioni industriali. In particolare si concentra sui contenuti del patto e sulle ragioni che hanno spinto le parti sociali a sottoscriverlo. L'autore mostra le differenze con il ricco panorama di patti degli anni Novanta, nei quali i contenuti erano più focalizzati su singole azioni connesse alle politiche del lavoro. Nel Patto per il lavoro l'autore individua un più ampio approccio delle parti sociali alle tematiche del lavoro con un interesse per le politiche industriali, le politiche del mercato del lavoro e le politiche della formazione. Emerge che le parti sociali agiscano per legittimare la loro azione specifica a livello aziendale o territoriale attraverso una partecipazione attiva nella definizione del più ampio scenario delle politiche territoriali insieme all'attore pubblico.
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Sociologia del Lavoro
Sociologia del Lavoro Social Sciences-Sociology and Political Science
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