Satisfacción e insatisfacción laboral asociadas a capacitación continua de tecnólogos médicos en radiología

La satisfaccion e insatisfaccion laboral son determinantes para la eficiencia laboral y consecucion de las metas de cualquier organizacion; y, la capacitacion continua puede ayudar a elevar y fortalecer dicha eficiencia. Objetivo: Determinar la asociacion entre satisfaccion, insatisfaccion laboral, y capacitacion continua de Tecnologos Medicos en Radiologia del sector publico y privado. Material y metodos: En este estudio cuasi experimental, analitico de cohortes, no aleatorizado; se analizaron los efectos de recibir capacitacion continua sobre la satisfaccion laboral de los participantes. Se utilizo el instrumento “Perfil de los Factores Motivacionales – JF Luego se realizo el analisis de varianza (ANOVA), se determino el chi² y finalmente, el riesgo relativo. Resultados: Edad promedio fue 36 anos ± 8,5, la distribucion segun sexo fue homogenea. La prueba de ANOVA obtuvo Prob > f = 0.0000; demostrando un cambio significativo de los Factores Motivacionales luego de la capacitacion continua. Al aplicar la formula de riesgo relativo se observo que: El haber recibido capacitacion continua incrementa en 2.37 veces la probabilidad de que la satisfaccion laboral aumente. Conclusiones: La asociacion entre satisfaccion e insatisfaccion laboral, y capacitacion continua de Tecnologos Medicos en Radiologia del sector publico y privado fue significativa; puesto que, la capacitacion continua genero una mejora de los Factores Motivacionales, traduciendose finalmente en un incremento de la satisfaccion laboral de 2.37 veces.