进入模式。研究与教学

Q4 Social Sciences
Alessandra Minello, Concetta Russo
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摘要

学术工作分为研究、教学和行政活动。在Gelmini改革之后,研究对职业发展有很大的影响。根据文献,由于一项性别计划,妇女更有可能承担教育和行政任务,该计划认为她们更适合这些任务。女性达到蜜蜂姿势的可能性更小,达到蜜蜂姿势的速度也更慢。在这篇文章中,我们探讨了意大利学者在教学任务中所扮演的角色,探索了适应/抵制新竞争规则的途径。15次定性访谈表明,教学被视为一种锚定因素:受访者认为与学生的直接关系是实现职业满足感的必要条件,或者认为在这一领域的投资是进入学术生涯的一个潜在途径。有些人在教学和行政方面都受到紧急要求。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Dentro lo schema. Accademiche italiane tra ricerca e didattica
Il lavoro accademico si divide tra ricerca, didattica e attività amministrative. Dopo la riforma Gelmini, la ricerca ha un peso rilevante ai fini dell'avanzamento di carriera. Secondo la letteratura, le donne sono più propense ad assumersi i compiti di insegnamento e quelli amministrativi, in virtù di un gender scheme che le vede più portate per queste mansioni. Le donne hanno meno probabilità di raggiungere posizioni apicali e le raggiungono più lentamente. In questo articolo esploriamo il ruolo attribuito dalle accademiche italiane ai compiti di didattica, indagando i percorsi di adattamento/resistenza alle nuove regole di competizione. Attraverso quindici interviste qualitative emerge che la didattica è considerata un elemento di ancoraggio: le intervistate percepiscono il rapporto diretto con gli studenti come indispensabile al raggiungimento della soddisfazione professionale, o considerano l'investimento in questo ambito come una potenziale porta di accesso alla carriera accademica. Alcune hanno subito richieste pressanti sia per l'espletamento di compiti di didattica sia amministrativi.
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Sociologia del Lavoro
Sociologia del Lavoro Social Sciences-Sociology and Political Science
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