Favorabilidad en el derecho procesal del trabajo: aplicación estricta o ilimitada

En el presente articulo se analiza el principio de favorabilidad, pilar del derecho laboral y procesal del trabajo. El articulo fue llevado a cabo a traves del metodo deductivo, es de tipo descriptivo, documental, observacional y no experimental, partiendo de un analisis comparativo que desarrolla ampliamente la tematica tratada. Como resultado se identifican posiciones a favor, dando muestra de ser una tendencia de la autonomia del derecho laboral en cuanto a valoracion de las pruebas y del nivel de proteccion que de ella se genera para con el trabajador. Llegando a la conclusion que, si bien es cierto que la favorabilidad es la esencia del derecho laboral debe tenerse presente que en todo proceso litigioso debe primar la igualdad y la seguridad juridica por encima de un derecho considerado como desequilibrado.