黑人女学者:巴西公立大学的偏见、歧视和应对策略

Bruna Lanzoni Muñoz, Gisela Lays dos Santos Oliveira, Alessandro de Oliveira dos Santos
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摘要

本研究描述了一所公立大学黑人女性的偏见和歧视经历及其应对策略。通过对15名年龄在22岁至55岁之间的女性的访谈,进行了定性描述性研究。收集到的数据被提交到内容分析中,从而产生类别:作为黑人女性的概念;作为黑人女性的概念;作为黑人女性的概念大学偏见和歧视的经历;面对偏见和歧视的策略。研究发现,作为一名黑人女性的概念必然涉及到建立积极的自我形象、身份和抵抗视角的挑战。大学里的偏见和歧视表现在敌意、排斥和障碍的经历中。反过来,应对偏见和歧视的策略包括家庭支持,参与美学、宗教和非洲血统,参与大学内有组织的黑人学生集体。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Mulheres negras acadêmicas: preconceito, discriminação e estratégias de enfrentamento em uma universidade pública do Brasil
Este estudo descreve as experiências de preconceito e discriminação de mulheres negras em uma universidade pública e suas estratégias de enfrentamento. Foi realizado um estudo qualitativo descritivo por meio de entrevista com 15 mulheres na faixa etária de 22 até 55 anos. Os dados coletados foram submetidos à análise de conteúdo dando origem as categorias: concepções sobre ser mulher negra; experiências de preconceito e discriminação na universidade; estratégias de enfrentamento do preconceito e da discriminação. Constatou-se que a concepção de ser mulher negra envolve necessariamente o desafio de construir uma auto­imagem e identidade positivas e uma perspectiva de resistência. O preconceito e discriminação na universidade manifestaram-se por meio de experiências que indicam hostilidade, rejeição e impedimentos. As estratégias de enfrentamento do preconceito e discriminação, por sua vez, envolvem o apoio da família, o envolvimento com a estética, a religiosidade e a ancestralidade de matriz africana, a participação em coletivos organizados de estudantes negros dentro da universidade. 
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