销售团队及其对组织绩效的影响:文献的系统综述

D. Cardona-Arbeláez, J. Morelos-Gómez, Katerina Caraballo-Hernández
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摘要

这项工作分析了2016年1月至2020年7月期间发表的63篇科学文章,这些文章的主题是组织的销售团队及其与商业绩效的关系,被Scopus和Web Of Science索引。采用了苏格兰校际指导网络建立的方法。研究结果表明,存在一个与销售人员特征、销售绩效、市场营销和领导力等主题相关的理论和实践主体,这些元素可能被组织用来提高他们的利润。与与销售人员特征相关的出版物相比,将市场营销、销售团队及其表现联系起来的出版物很少。从这个意义上说,未来的工作可以解决品牌的影响,品牌定位和激励营销和销售团队。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Equipos de ventas y su incidencia en el desempeño de las organizaciones: una revisión sistemática de la literatura
En este trabajo se analizan 63 artículos científicos publicados entre enero de 2016 y Julio de 2020, que abordan como temática los equipos de venta de las organizaciones y su relación con el desempeño comercial, indexados en Scopus y Web Of Science. Se empleó la metodología establecida por Scottish Intercollegiate Guidelines Network. Los hallazgos indican la existencia de un cuerpo teórico y práctico asociado a temáticas como: las características de los vendedores, el desempeño de ventas, el marketing y el liderazgo, elementos que podrían ser apropiados por las organizaciones para mejorar sus beneficios. Las publicaciones que vinculan al marketing, los equipos de ventas y su desempeño fueron pocas en comparación con las asociadas a las características de los vendedores. En este sentido, futuros trabajos podrían abordar la incidencia del branding, el posicionamiento de marca y los incentivos para la mercadotecnia y los equipos de ventas.
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