某技术学校的组织氛围研究及改进建议

IF 0.1 Q4 SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY
P. L. P. Filho, L. T. Kawamoto, Helena Gemignani Peterossi, Celi Langhi
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摘要

警告律师论文旨在研究圣保罗州以外城市Jundiai的一所技术学校的组织氛围,并提出改进管理的建议。为了了解组织氛围这一主题,我们进行了文献综述,在此基础上生成了评估问卷,最后通过访谈、问卷调查、评估和实地观察进行研究,以确定学校单位的组织氛围。因此,员工对工作的不满程度低于预期,并采取了管理团队可以促进和/或采取的行动,以改善组织氛围。本文旨在研究圣保罗内陆Jundiai市一所技术学校的组织氛围,并提出改进管理的建议。为了了解组织氛围的主题,进行了文献综述,然后生成了一份评估问卷,最后通过访谈、问卷调查、评估和现场观察进行研究,以确定学校单位的组织氛围。因此,员工对工作的迷恋程度低于预期,管理团队可以促进和/或采取行动来改善组织氛围。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Pesquisa de clima organizacional e proposta para melhoria em uma Escola Técnica
EnglishThe present paper aims to research the organizational climate of a technical school in Jundiai, city othe State of Sao Paulo and make a proposal for managment improvement. A bibliographic review was done in order to get to know the subject of organizacional climate, after it was one an evaluation questionnaire was generated and finally the research was done through interviews, questionnaires, evaluations and observations in the place to identify the organizational climate of the school unit. As a result, less dissatisfaction with work was detected among employees than expected, and actions were taken that the management team could promote and / or take in order to improve the organizacional climate. portuguesO presente trabalho tem por objetivo pesquisar o clima organizacional de uma escola tecnica na cidade de Jundiai, interior de Sao Paulo e fazer uma proposta de melhoria de gestao. Foi feita revisao bibliografica a fim de conhecer o assunto de clima organizacional, depois foi gerado um questionario de avaliacao e por fim empregada pesquisa por meio de entrevistas, questionarios, avaliacoes e observacoes no local para identificacao do clima organizacional da unidade escolar. Como resultados, foi detectado menos infatisfacao com o trabalho entre os funcionarios que o esperado e foi poposto acoes que a equipe gestora possa promover e ou tomar para melhorar o clima organizacional.
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Revista Cientifica Hermes SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY-
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