准备建设:对影响阿布扎比警察“幸福”水平的职业因素的个案研究

IF 1.3 3区社会学 Q3 CRIMINOLOGY & PENOLOGY

Policing-A Journal of Policy and Practice Pub Date : 2023-01-01 DOI:10.1093/police/paac088

فيصل الكعبي

{"title":"准备建设:对影响阿布扎比警察“幸福”水平的职业因素的个案研究","authors":"فيصل الكعبي","doi":"10.1093/police/paac088","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"\n يخوض المجتمع الشرطي والأمني على الصعيد العالمي سباقًا مع الزمن لتطوير استراتيجيات لتحسين رفاهية الصحة العقلية في أوساط المهنة للمهنيين، من خلال المجالات المساهمة المتعددة التي تدعم رفاهية ضباط الشرطة، على سبيل المثال: الأطباء وعلماء النفس والمهنيون الإداريون والموجهون والمدربون والمستشارون، فإنّ فهم العوامل المساهمة من التجربة بالإضافة إلى تصور وإدراك ضباط الشرطة يُعدُّ مجالًا مهمًا في الأبحاث. (بيكر وآخرون، 2020. ديشين وآخرون، 2018. بوربا وديمو، 2019) كان الهدف من الدراسة الواردة في هذه المقالة هو تقييم تأثير عوامل العمل المتصلة بالمكافآت التنظيمية، وخصائص الوظائف، والعوامل المتصلة بالعمل في مؤسسات الخدمات العامة بشأن تصور الضباط للسعادة. تم توزيع استبيان على ضباط الشرطة في أبو ظبي ، مع إجراء تحليل استنتاجي لفحص العلاقات بين عوامل العمل ومستويات سعادة الضباط. حيث حددت النتائج تصور الموظفين للمكافآت التنظيمية، والتحكم في الوظيفة، وأهمية المهمة، وتكرار التعليقات أو الملاحظات، والرغبة في مساعدة الآخرين كأسباب أولية للعمل في الشرطة، والفرص المتاحة لمساعدة الآخرين في المجتمع كلها تنبئ بسعادة الشرطة. تناقش هذه المقالة – تحديدًا - تصور الموظفين للمكافآت في العمل وخصائص الوظيفة كمحددات للسعادة،حيث تساهم النتائج في تطوير استجابة تنظيمية مستقبلية لتعزيز رفاهية الضباط، والأهم من ذلك أنها تُعلِم بناء الجاهزية أمام اضطرابات الصحة العقلية لضباط الشرطة.","PeriodicalId":47186,"journal":{"name":"Policing-A Journal of Policy and Practice","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":1.3000,"publicationDate":"2023-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"ببناء الجاهزية: دراسة حالة للعوامل المهنية التي تؤثر على مستويات ‘السعادة’ لضباط شرطة أبو ظبي\",\"authors\":\"فيصل الكعبي\",\"doi\":\"10.1093/police/paac088\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"\\n يخوض المجتمع الشرطي والأمني على الصعيد العالمي سباقًا مع الزمن لتطوير استراتيجيات لتحسين رفاهية الصحة العقلية في أوساط المهنة للمهنيين، من خلال المجالات المساهمة المتعددة التي تدعم رفاهية ضباط الشرطة، على سبيل المثال: الأطباء وعلماء النفس والمهنيون الإداريون والموجهون والمدربون والمستشارون، فإنّ فهم العوامل المساهمة من التجربة بالإضافة إلى تصور وإدراك ضباط الشرطة يُعدُّ مجالًا مهمًا في الأبحاث. (بيكر وآخرون، 2020. ديشين وآخرون، 2018. بوربا وديمو، 2019) كان الهدف من الدراسة الواردة في هذه المقالة هو تقييم تأثير عوامل العمل المتصلة بالمكافآت التنظيمية، وخصائص الوظائف، والعوامل المتصلة بالعمل في مؤسسات الخدمات العامة بشأن تصور الضباط للسعادة. تم توزيع استبيان على ضباط الشرطة في أبو ظبي ، مع إجراء تحليل استنتاجي لفحص العلاقات بين عوامل العمل ومستويات سعادة الضباط. حيث حددت النتائج تصور الموظفين للمكافآت التنظيمية، والتحكم في الوظيفة، وأهمية المهمة، وتكرار التعليقات أو الملاحظات، والرغبة في مساعدة الآخرين كأسباب أولية للعمل في الشرطة، والفرص المتاحة لمساعدة الآخرين في المجتمع كلها تنبئ بسعادة الشرطة. تناقش هذه المقالة – تحديدًا - تصور الموظفين للمكافآت في العمل وخصائص الوظيفة كمحددات للسعادة،حيث تساهم النتائج في تطوير استجابة تنظيمية مستقبلية لتعزيز رفاهية الضباط، والأهم من ذلك أنها تُعلِم بناء الجاهزية أمام اضطرابات الصحة العقلية لضباط الشرطة.\",\"PeriodicalId\":47186,\"journal\":{\"name\":\"Policing-A Journal of Policy and Practice\",\"volume\":\" \",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":1.3000,\"publicationDate\":\"2023-01-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Policing-A Journal of Policy and Practice\",\"FirstCategoryId\":\"90\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.1093/police/paac088\",\"RegionNum\":3,\"RegionCategory\":\"社会学\",\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"Q3\",\"JCRName\":\"CRIMINOLOGY & PENOLOGY\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Policing-A Journal of Policy and Practice","FirstCategoryId":"90","ListUrlMain":"https://doi.org/10.1093/police/paac088","RegionNum":3,"RegionCategory":"社会学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"Q3","JCRName":"CRIMINOLOGY & PENOLOGY","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

全球警务和安全界正在通过支持警务人员福利的多种贡献领域，如医生、心理学家、管理人员、辅导员、辅导员和顾问，制定战略，改善专业人员的心理健康福利，这是研究的一个重要领域。贝克等人，2020年。狄钦等人，2018年。porba和demo, 2019年)，本文研究的目的是评估与组织奖励有关的工作因素、职能特点以及公共服务机构中与工作有关的因素对军官对幸福的看法的影响。向阿布扎比的警官分发了一份调查问卷，并进行了初步分析，以检查工作因素与警官满意度之间的关系。调查结果确定了工作人员对组织奖励、职位控制、任务的重要性、重复评论或意见、愿意帮助他人作为警察工作的主要理由以及帮助整个社会中的其他人的机会的看法。具体而言，这篇文章讨论了工作人员对工作报酬的看法和工作的特点，将其作为幸福的决定因素，其结果将有助于制定未来的组织对策，以提高警官的福利，最重要的是，还将指导警官为心理健康障碍做好准备。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

ببناء الجاهزية: دراسة حالة للعوامل المهنية التي تؤثر على مستويات ‘السعادة’ لضباط شرطة أبو ظبي

يخوض المجتمع الشرطي والأمني على الصعيد العالمي سباقًا مع الزمن لتطوير استراتيجيات لتحسين رفاهية الصحة العقلية في أوساط المهنة للمهنيين، من خلال المجالات المساهمة المتعددة التي تدعم رفاهية ضباط الشرطة، على سبيل المثال: الأطباء وعلماء النفس والمهنيون الإداريون والموجهون والمدربون والمستشارون، فإنّ فهم العوامل المساهمة من التجربة بالإضافة إلى تصور وإدراك ضباط الشرطة يُعدُّ مجالًا مهمًا في الأبحاث. (بيكر وآخرون، 2020. ديشين وآخرون، 2018. بوربا وديمو، 2019) كان الهدف من الدراسة الواردة في هذه المقالة هو تقييم تأثير عوامل العمل المتصلة بالمكافآت التنظيمية، وخصائص الوظائف، والعوامل المتصلة بالعمل في مؤسسات الخدمات العامة بشأن تصور الضباط للسعادة. تم توزيع استبيان على ضباط الشرطة في أبو ظبي ، مع إجراء تحليل استنتاجي لفحص العلاقات بين عوامل العمل ومستويات سعادة الضباط. حيث حددت النتائج تصور الموظفين للمكافآت التنظيمية، والتحكم في الوظيفة، وأهمية المهمة، وتكرار التعليقات أو الملاحظات، والرغبة في مساعدة الآخرين كأسباب أولية للعمل في الشرطة، والفرص المتاحة لمساعدة الآخرين في المجتمع كلها تنبئ بسعادة الشرطة. تناقش هذه المقالة – تحديدًا - تصور الموظفين للمكافآت في العمل وخصائص الوظيفة كمحددات للسعادة،حيث تساهم النتائج في تطوير استجابة تنظيمية مستقبلية لتعزيز رفاهية الضباط، والأهم من ذلك أنها تُعلِم بناء الجاهزية أمام اضطرابات الصحة العقلية لضباط الشرطة.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Policing-A Journal of Policy and Practice CRIMINOLOGY & PENOLOGY-

CiteScore

3.10

自引率

11.10%

发文量

期刊介绍： Policing: a Journal of Policy and Practice is a leading policy and practice publication aimed at connecting law enforcement leaders, police researchers, analysts and policy makers, this peer-reviewed journal will contain critical analysis and commentary on a wide range of topics including current law enforcement policies, police reform, political and legal developments, training and education, patrol and investigative operations, accountability, comparative police practices, and human and civil rights. The journal has an international readership and author base. It draws on examples of good practice from around the world and examines current academic research, assessing how that research can be applied both strategically and at ground level. The journal is covered by the following abstracting and indexing services: Criminal Justice Abstracts, Emerging Sources Citation Index, The Standard Periodical Directory.