优质护理所需的护理时间

Ana Margarita Puerta Cataño, D. Noreña, Sandra Lorena Duque Henao
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Resultados: Se identifican 182 diagnosticos de enfermeria con sus intervenciones y el respectivo tiempo para el cuidado, por paciente y por profesional y auxiliar de enfermeria en el servicio de hospitalizacion. Tambien se evidencia el tiempo para las funciones que el personal de enfermeria debe realizar que no son cuidado directo, pero que facilitan el logro de objetivos y ayudan al ideal de un cuidado con calidad y centrado en el sujeto del cuidado. Se elaboran 68 guias de enfermeria para la unificacion de criterios. 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摘要

摘要目的:确定护理护理、教育、研究、护理和服务管理所需的时间,以确定在一级护理医院提供高质量护理所需的人才。方法:对本科生最后一学期的护理学生进行描述性横断面研究。根据NANDA的标准和对每个护理对象的评估,应用护理护理过程(PAE)。由于诊断和护理干预是确定护理时间的,循证共识分析技术被用来计算调查、教育、护理和服务管理的时间。结果:我们确定了182例护理诊断及其干预措施和各自的护理时间,每个患者和住院服务的专业和护理助理。它还显示了护士必须执行的功能的时间,这些功能不是直接护理,但有助于实现目标,并帮助实现以护理对象为中心的高质量护理的理想。为统一标准制定了68份护理指南。结论:护理人力人才的计算必须从护理对象在其背景下的需求出发,从护理和服务管理、教育和研究的时间估计出发。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Tiempo requerido de enfermería para un cuidado con calidad
Objetivo: Identificar el tiempo requerido de enfermeria para el cuidado, la educacion, la investigacion y la gestion del cuidado y del servicio, a fin de determinar el talento humano necesario para la prestacion del cuidado con calidad en un hospital de primer nivel de atencion. Metodo: Estudio descriptivo-transversal realizado con estudiantes de enfermeria del ultimo semestre de pregrado. Se aplica el proceso de atencion de enfermeria (PAE), siguiendo los criterios de la NANDA y la valoracion con cada sujeto de cuidado. Desde los diagnosticos y las intervenciones de enfermeria se determina el tiempo para el cuidado, se utiliza la tecnica de analisis por consenso desde la evidencia para calcular el tiempo para la investigacion, la educacion, la gestion del cuidado y del servicio. Resultados: Se identifican 182 diagnosticos de enfermeria con sus intervenciones y el respectivo tiempo para el cuidado, por paciente y por profesional y auxiliar de enfermeria en el servicio de hospitalizacion. Tambien se evidencia el tiempo para las funciones que el personal de enfermeria debe realizar que no son cuidado directo, pero que facilitan el logro de objetivos y ayudan al ideal de un cuidado con calidad y centrado en el sujeto del cuidado. Se elaboran 68 guias de enfermeria para la unificacion de criterios. Conclusiones: Calcular el talento humano de enfermeria debe partir de las necesidades de los sujetos de cuidado en su contexto y de la estimacion del tiempo para la gestion del cuidado y del servicio, asi como para la educacion e investigacion.
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