墨西哥旅游业工资不平等和工作不稳定的空间分析

Q3 Business, Management and Accounting

Contaduria y Administracion Pub Date : 2023-02-21 DOI:10.22201/fca.24488410e.2023.4828

Roldán Andrés Rosales, Miguel Ángel Mendoza González, Luis Quintana Romero

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摘要

近几十年来，墨西哥一直在研究工资不平等和工作不稳定问题。这些问题在墨西哥大都市地区的墨西哥女工中比男子更普遍。这种情况在旅游部门更为严重，在旅游部门，正式就业是暂时的，高度依赖游客流动。通过估计一个空间面板经济计量模型，并利用墨西哥国家就业和就业调查的信息，有证据表明，妇女是旅游业中占主导地位的劳动力，也是从事最不稳定工作的人。妇女在不同的ZM中的工资低于两个最低工资，而男子在同一部门的工资低于三个最低工资。除此之外，吸引国际游客、收入最高的目的地也以男性为主，而女性则被降级到其他旅游目的地。

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Análisis espacial de la desigualdad salarial y la precariedad laboral en el sector turístico mexicano

La desigualdad salarial y la precariedad laboral han sido objeto de estudio en las últimas décadas en México. Son problemas que se han generalizado más para las mujeres trabajadoras mexicanas en las Zonas Metropolitanas (ZMs) del país que para los hombres. Esta situación es aún más grave en el sector turístico, en donde el empleo formal es temporal y es altamente dependiente de los flujos de turistas. Mediante la estimación de un modelo econométrico de panel espacial y haciendo uso de la información de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo de México, en este trabajo se presenta evidencia de que las mujeres son las que más predominan como fuerza laboral en el sector turístico y son también las que ocupan los empleos más precarios. Las mujeres perciben remuneraciones por debajo de dos salarios mínimos en las distintas ZM, mientras que los hombres obtienen más de tres salarios mínimos en el mismo sector. Aunado a lo anterior, los destinos que atraen a turistas internacionales y que son los mejores pagados, tienen también una predominancia de hombres, mientras que las mujeres son relegadas al resto de los destinos turísticos.

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