工作场所健康促进模式:一项建议

Oneys Del Carmen De Arco Canoles, Yohana Gabriela Puenayan Portilla, Leidy Vanessa Vaca Morales
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摘要

目的:根据诺拉·彭德的模式和哥伦比亚国立大学的工作条件,提出一种促进工作场所健康的模式。内容摘要:工人是一个可能受到工作场所行动影响的人口群体,因此,实施健康促进方案对工作人员和组织至关重要。从护理学科的理论和科学基础来看,诺拉·彭德的健康促进模式可能是为哥伦比亚工作场所健康促进框架做出贡献的第一种方法。结论:诺拉·彭德的健康促进模式和哥伦比亚国立大学的工作条件模式有助于建立一种全面的工作场所健康促进模式,以执行针对其背景、行为、健康感知和工人所有这些个人需求的方案。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Modelo de Promoción de la salud en el lugar de trabajo: una propuesta
Objetivo: proponer un modelo de promoción de salud en el lugar de trabajo fundamentado en los modelos de Nola Pender y de condiciones de trabajo de la Universidad Nacional de Colombia.Síntesis del contenido: los trabajadores son un grupo poblacional que puede verse afectado por acciones desarrolladas en los espacios de trabajo, por tanto, la implementación de programas de promoción de la salud es primordial para la persona que labora y para la organización. Desde el sustento teórico-científico de la disciplina de enfermería, el modelo de promoción de la salud de Nola Pender puede ser un primer acercamiento para aportar al marco de promoción de la salud en el lugar de trabajo en Colombia.Conclusiones: el modelo de promoción de la salud de Nola Pender y el de condiciones de trabajo de la Universidad Nacional de Colombia permiten crear un acercamiento a un modelo integral de promoción de la salud en el lugar de trabajo para la implementación de programas enfocados en su contexto, el comportamiento, la percepción de salud y todas aquellas necesidades individuales de los trabajadores.
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