医院自我管理与护理模式的变化。医生在阿根廷门多萨实施经验

Cecilia Molina
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El modelo de cuidados progresivos afecta dispositivos tradicionales de socialización médica, como las revistas de sala. El trabajo en redes asistenciales es visualizado como responsabilidad del hospital por entrevistados de los centros menos complejos. En contraste, desde los grandes centros se concibe que la coordinación con atención primaria es competencia ministerial. La estandarización clínica es legitimada cuando los procedimientos se construyen de manera participativa. Si bien convive con sistemas promovidos por la administración, la vigilancia de las buenas prácticas se dirime en espacios de la profesión. Conclusiones: Las creencias compartidas, fruto de la socialización profesional, operan como filtros a partir de los cuales los médicos en posiciones relevantes adoptan y/o adaptan valores e instrumentos del modelo asistencial que subyace a la descentralización hospitalaria. 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摘要

目的:了解和分析医生在实施1990年至2015年阿根廷门多萨医院分权政策中概述的护理模式中的作用。方法:定性研究,以建构主义为导向,对30名在卫生部和6家分散的高、中复杂医院担任战略职位的医生进行了半结构化访谈。采用框架分析方法对数据进行分析。结果:报告显示,医院护理优先次序的确定更多地受到医疗主管和管理人员谈判能力的影响,而不是中央政府制定的卫生标准。渐进式护理模式影响了传统的医疗社会化设备,如房间杂志。对于不太复杂中心的受访者来说,护理网络的工作被视为医院的责任。相比之下,大型中心认为与初级保健的协调是部级的责任。当程序以参与式的方式构建时,临床标准化是合法的。虽然它与行政部门推动的系统共存,但对良好做法的监督是在专业领域进行的。结论:专业社会化的结果是共享信念,这是相关职位的医生采用和/或适应护理模式的价值观和工具的过滤器,这是医院分权的基础。它所固有的管理工具并存,但并没有消除植根于服务中的自治形式。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Autogestión hospitalaria y cambios en el modelo asistencial. los médicos en la implementación de la experiencia en Mendoza, Argentina
Propósito: Comprender y analizar el papel de los médicos en la implementación del modelo asistencial delineado en la política de descentralización hospitalaria en Mendoza, Argentina, entre 1990 y 2015. Metodología: Estudio cualitativo, orientado por constructivismo, realizándose 30 entrevistas semiestructuradas a una muestra intencional de médicos en posiciones estratégicas en el Ministerio de Salud y en seis hospitales descentralizados de alta y mediana complejidad. Los datos se analizaron en base al Framework Analysis. Resultados: Los relatos reflejan que la fijación de prioridades asistenciales de los hospitales está más influenciada por la capacidad de negociación de jefes médicos y directivos que por criterios sanitarios delineados desde el gobierno central. El modelo de cuidados progresivos afecta dispositivos tradicionales de socialización médica, como las revistas de sala. El trabajo en redes asistenciales es visualizado como responsabilidad del hospital por entrevistados de los centros menos complejos. En contraste, desde los grandes centros se concibe que la coordinación con atención primaria es competencia ministerial. La estandarización clínica es legitimada cuando los procedimientos se construyen de manera participativa. Si bien convive con sistemas promovidos por la administración, la vigilancia de las buenas prácticas se dirime en espacios de la profesión. Conclusiones: Las creencias compartidas, fruto de la socialización profesional, operan como filtros a partir de los cuales los médicos en posiciones relevantes adoptan y/o adaptan valores e instrumentos del modelo asistencial que subyace a la descentralización hospitalaria. Las herramientas gestionarias que le son inherentes conviven pero no eliminan formas de autogobierno arraigadas en los servicios.
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