管理技术的医源性影响

João Areosa
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摘要

本文的主要目的是对企业管理技术对工人健康的影响提出一个批判性的观点。我们知道,工作是人们生活的核心要素,因为除其他外,人类的生计主要依赖于工作因素。这是一个在当代工作世界中往往被忽视的伦理维度。现代管理技术,即工作强化、全面质量、个人绩效评估、日益不稳定的工作、压力管理或外包,正在破坏社会劳动关系,从而破坏工人的健康。与工作有关的疾病是一个严重的社会问题,如果不彻底改变目前的商业管理技术,至少在不久的将来,似乎很难解决这个问题。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Os efeitos iatrogénicos das técnicas de gestão
O principal objetivo deste texto é apresentar uma perspectiva crítica aos efeitos das técnicas de gestão empresariais sobre a saúde dos trabalhadores. Sabemos que o trabalho é um elemento central na vida das pessoas, porque, entre outros aspetos, a subsistência humana depende maioritariamente do fator trabalho. Essa é uma dimensão ética que tende a ser ignorada no universo laboral contemporâneo. As modernas técnicas de gestão, nomeadamente, a intensificação do trabalho, a qualidade total, a avaliação individual de desempenho, o aumento da precarização, a gestão pelo estresse ou a terceirização estão a destruir as relações sociais de trabalho e, consequentemente, a saúde dos trabalhadores. O adoecimento por via do trabalho é um problema social grave e a sua resolução parece difícil de alcançar, pelo menos nos tempos mais próximos, caso não se alterem profundamente as atuais técnicas de gestão empresariais.
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