职业等级的社会地位和经验研究结果为德国带来

IF 0.8 4区社会学 Q3 SOCIOLOGY

Zeitschrift Fur Soziologie Pub Date : 2021-12-31 DOI:10.1515/zfsoz-2021-0026

C. Ebner, Daniela Rohrbach-Schmidt

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摘要

高声誉赋予个人在社会中的权力和影响力。由于声誉显然也归因于社会地位，如职业，因此它被系统地锚定为国家社会结构中的象征性资源。在这篇文章中，我们描述了最近对德国职业声誉的调查（2017/18年），并为社会研究提供了一个新的基于职业的声誉量表（BAS）。根据9.011次面试和45.050次职业声望评级，共确定了402个职业的声望评级。根据对这些职业的声望评估，我们为2010年的当前职业分类创建了职业声誉量表，分为职业类别和主要职业类别。初步测试表明量表具有较高的信度和有效性。文章最后对科学量表的使用和益处进行了思考。

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Das gesellschaftliche Ansehen von Berufen – Konstruktion einer neuen beruflichen Ansehensskala und empirische Befunde für Deutschland

Zusammenfassung Ein hohes Ansehen verschafft Individuen Macht und Einfluss in der Gesellschaft. Da Ansehen nachweislich auch sozialen Positionen, wie etwa Berufen, zugeschrieben wird, ist es als symbolische Ressource systematisch in der Sozialstruktur von Ländern verankert. In diesem Beitrag beschreiben wir eine aktuelle Erhebung des Ansehens von Berufen in Deutschland (Jahr 2017/18) und stellen der Sozialforschung eine neue berufsbasierte Ansehensskala (BAS) zur Verfügung. Auf der Grundlage von 9.011 realisierten Interviews und 45.050 Berufsprestigebewertungen werden Ansehenswerte für insgesamt 402 Berufe bestimmt. Aufbauend auf den Prestigebewertungen dieser Berufe erstellen wir auf der Ebene von Berufsgruppen und Berufshauptgruppen berufliche Ansehensskalen für die aktuelle Klassifikation der Berufe 2010. Erste Tests deuten auf eine hohe Reliabilität und Validität der Skalen hin. Der Beitrag schließt mit Überlegungen zum Einsatz und Nutzen der Skalen für die Wissenschaft.

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