أنس خليل مهدي, الفاضل تيمان إدريس, مالك النعيم محمد علي
{"title":"从行政领导的角度来看，知识共享对萨拉赫丁保健部门竞争优势的影响","authors":"أنس خليل مهدي, الفاضل تيمان إدريس, مالك النعيم محمد علي","doi":"10.31559/gjeb2023.13.2.3","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"هدفـت هذه الدراسة للتـعرف على أثر التشّارك المعرفي على الميزة التنافسية في دائرة صحة صلاح الدين- العراق من وفق نضرة القيـادات الإداريـة فيها، وللوصول إلى أهداف الدراسة وتحقيقها تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال تطوير استبأنة وتوزيعها على عينة الدراسة من البالغة (358) موظفًا من العاملين في القيادات الإدارية في دائرة صحة صلاح الدين- العراق، وبعد أن تم استخدام برنـامج (SPSS) في تحليل بيـأنات الدراسـة من خلال استخراج المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية للبيأنات، وتطبيق معادلة الانحدار المتعدد أظهرت الدراسة مجموعة من النتائج من أبرزها: أن هناك أثــر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (.α≤0.05) للتشارك المعرفي على الميزة التنافسية في دائرة صــحة صلاح الدين- العراق من وفق نظر القيادات الإدارية، وقد خرجت الدراسة بعدة من التوصيات المهمة أبرزها: ضرورة أن تهتم دائرة صحة صلاح الدين- العراق بحث الموظفين على عدم إخفاء المعرفة وعدم الاحتفاظ بالمعرفة الضــمنية وذلك عبر قيام موظف بجمع المـعلومات وتخزينها والاهتمام بمدى قدرة زملائهم على استخدامها.","PeriodicalId":32548,"journal":{"name":"Global Journal of Economics and Business","volume":" ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"أثر التشارك المعرفي على الميزة التنافسية في دائرة صحة صلاح الدين- العراق وفق منظور القيادات الإدارية\",\"authors\":\"أنس خليل مهدي, الفاضل تيمان إدريس, مالك النعيم محمد علي\",\"doi\":\"10.31559/gjeb2023.13.2.3\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"هدفـت هذه الدراسة للتـعرف على أثر التشّارك المعرفي على الميزة التنافسية في دائرة صحة صلاح الدين- العراق من وفق نضرة القيـادات الإداريـة فيها، وللوصول إلى أهداف الدراسة وتحقيقها تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال تطوير استبأنة وتوزيعها على عينة الدراسة من البالغة (358) موظفًا من العاملين في القيادات الإدارية في دائرة صحة صلاح الدين- العراق، وبعد أن تم استخدام برنـامج (SPSS) في تحليل بيـأنات الدراسـة من خلال استخراج المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية للبيأنات، وتطبيق معادلة الانحدار المتعدد أظهرت الدراسة مجموعة من النتائج من أبرزها: أن هناك أثــر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (.α≤0.05) للتشارك المعرفي على الميزة التنافسية في دائرة صــحة صلاح الدين- العراق من وفق نظر القيادات الإدارية، وقد خرجت الدراسة بعدة من التوصيات المهمة أبرزها: ضرورة أن تهتم دائرة صحة صلاح الدين- العراق بحث الموظفين على عدم إخفاء المعرفة وعدم الاحتفاظ بالمعرفة الضــمنية وذلك عبر قيام موظف بجمع المـعلومات وتخزينها والاهتمام بمدى قدرة زملائهم على استخدامها.\",\"PeriodicalId\":32548,\"journal\":{\"name\":\"Global Journal of Economics and Business\",\"volume\":\" \",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-04-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Global Journal of Economics and Business\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.31559/gjeb2023.13.2.3\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Global Journal of Economics and Business","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31559/gjeb2023.13.2.3","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
أثر التشارك المعرفي على الميزة التنافسية في دائرة صحة صلاح الدين- العراق وفق منظور القيادات الإدارية
هدفـت هذه الدراسة للتـعرف على أثر التشّارك المعرفي على الميزة التنافسية في دائرة صحة صلاح الدين- العراق من وفق نضرة القيـادات الإداريـة فيها، وللوصول إلى أهداف الدراسة وتحقيقها تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال تطوير استبأنة وتوزيعها على عينة الدراسة من البالغة (358) موظفًا من العاملين في القيادات الإدارية في دائرة صحة صلاح الدين- العراق، وبعد أن تم استخدام برنـامج (SPSS) في تحليل بيـأنات الدراسـة من خلال استخراج المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية للبيأنات، وتطبيق معادلة الانحدار المتعدد أظهرت الدراسة مجموعة من النتائج من أبرزها: أن هناك أثــر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (.α≤0.05) للتشارك المعرفي على الميزة التنافسية في دائرة صــحة صلاح الدين- العراق من وفق نظر القيادات الإدارية، وقد خرجت الدراسة بعدة من التوصيات المهمة أبرزها: ضرورة أن تهتم دائرة صحة صلاح الدين- العراق بحث الموظفين على عدم إخفاء المعرفة وعدم الاحتفاظ بالمعرفة الضــمنية وذلك عبر قيام موظف بجمع المـعلومات وتخزينها والاهتمام بمدى قدرة زملائهم على استخدامها.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
