联邦研究所parana (IFPR)高等教育课程中的残疾人配额

Andreia Nakamura Bondezan, Claudia Gallert, J. Lewandowski, Jessica Fernanda Wessler Ferreira
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摘要

在高等教育选拔过程中为残疾人保留职位空缺,构成了一项保障进入这一级别的平权政策。巴拉那联邦学院(IFPR)在这方面具有相关性,因为它提供高等教育,并受《配额法》约束,因此为残疾人保留职位。本文介绍了描述性文献分析的结果,即2012年至2019年间,IFPR高等教育选拔过程通知中的空缺保留是如何受到影响的,重点是残疾人配额,并将发现的数据与该主题的机构规范和立法相关联。该分析还使我们能够观察到关于IFPR扩大高等教育范围及其对残疾人空缺的影响的信息。研究表明,自2009年开始运作的第一年以来,残疾人空缺储备一直是IFPR关注的问题,但在审查期间,这项政策的实施过程中有进步也有挫折。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Cotas para pessoas com deficiência nos cursos superiores do Instituto Federal do Paraná (IFPR)
A reserva de vagas para pessoas com deficiência em processos seletivos para o ensino superior tem se constituído como política afirmativa de garantia de acesso a esse nível. O Instituto Federal do Paraná (IFPR) possui relevância nesse contexto, pois oferta ensino superior e está submetido à Lei de Cotas, portanto, reserva vagas para pessoas com deficiência. Este artigo apresenta os resultados da análise documental descritiva sobre como se efetivou a reserva de vagas nos editais de processos seletivos para o ensino superior no IFPR entre 2012 e 2019, com ênfase nas cotas para pessoas com deficiência, relacionando os dados encontrados com as normativas institucionais e com a legislação sobre o tema. A análise permitiu, ainda, observar informações referentes à expansão da oferta de ensino superior no IFPR e suas implicações para as vagas reservadas às pessoas com deficiência. A pesquisa demonstrou que a reserva de vagaspara pessoas com deficiência foi objeto de preocupação do IFPR desde seu primeiro ano de atuação, em 2009, mas que o processo de implantação dessa política foi marcado por avanços e recuos no período examinado.
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