Covid-19后工作的未来

José Paulo Zeetano Chahad
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Três tópicos serão abordados, pois são aqueles que mais tem se destacado sob a ótica do futuro do trabalho: (a) trabalho remoto, home office e teletrabalho; (b) tecnologia, digitalização e automação; e (c) produtividade do trabalho. A constatação geral é que a COVID-19 aumentou o risco, bem como elevou os custos (sociais e econômicos) do contato físico entre os seres humanos. Como consequência acelerou os processos de automação, do trabalho remoto, do uso da inteligência artificial, da digitalização e da robotização, todos culminando por promover uma redução geral na demanda de trabalho (elevando o desemprego), contribuindo, assim, para diminuir o ritmo de crescimento dos salários. O efeito mais perverso seja, talvez, o fato de que o isolamento social tem causado na educação das populações jovens. Isto tem levado à evasão, e ao baixo rendimento escolar, juntamente com a erosão do capital humano provocado pelo aumento do desemprego de longo prazo. Estes tem sido fortes elementos a induzirem ao baixo nível de crescimento da produtividade do trabalho, quando não da sua estagnação. 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摘要

自2019年底以来,人类一直生活在新冠肺炎大流行中,这使得我们似乎接近了启示录,这就是病毒污染的速度,无论它走到哪里,都会留下大量感染者和死亡者的踪迹。这场疫情在经济领域、社会和文化生活、个人和家庭的传统生活方式、职业生活以及社会行动者之间的关系中带来了深刻影响,主要影响到劳动力市场。本文将探讨新冠肺炎后工作的未来。因此,它将以已经存在的关于该主题的大量文献为基础。首先,将概述由于疫情的全球影响和随后的经济衰退,工作世界将发生的变化的起源和性质。将讨论三个主题,因为从未来工作的角度来看,这些主题最突出:(a)远程工作、在家办公和远程工作;(b) 技术、数字化和自动化;(c) 劳动生产率。总体发现是,新冠肺炎增加了风险,也增加了人与人之间身体接触的成本(社会和经济)。因此,它加速了自动化、远程工作、人工智能的使用、数字化和机器人化的进程,所有这些都最终促进了劳动力需求的普遍减少(失业率上升),从而有助于降低工资增长速度。最反常的影响可能是社会孤立在年轻人的教育中造成的事实。这导致了辍学和学业成绩低下,以及长期失业率上升导致的人力资本流失。这些都是导致劳动生产率低增长(如果不是停滞的话)的有力因素。所有这些综合影响似乎正在导致一个更加不平等的世界,对人类发展产生负面影响,并促进贫困水平的进一步提高。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
O futuro do trabalho pós Covid-19
Desde o final do ano de 2019 a humanidade convive com a pandemia da COVID-19, que faz parecer que estamos próximos do Apocalipse, tamanha é a velocidade de contaminação do vírus, deixando um grande rastro de infectados e de mortos por onde passa. Esta pandemia trouxe consigo profundas consequências no campo econômico, na vida social e cultural, no modo de vida tradicional dos indivíduos e das famílias, na vida profissional, e no relacionamento entre os atores sociais, afetando, principalmente, o mercado de trabalho. Este artigo abordará o futuro do trabalho pós COVID-19. Para tanto se fundamentará na vasta literatura já existente sobre o tema. Inicialmente será apresentada uma visão geral da origem e da natureza das modificações que ocorrerão no mundo do trabalho, devido ao impacto global da pandemia, e da recessão que se seguiu. Três tópicos serão abordados, pois são aqueles que mais tem se destacado sob a ótica do futuro do trabalho: (a) trabalho remoto, home office e teletrabalho; (b) tecnologia, digitalização e automação; e (c) produtividade do trabalho. A constatação geral é que a COVID-19 aumentou o risco, bem como elevou os custos (sociais e econômicos) do contato físico entre os seres humanos. Como consequência acelerou os processos de automação, do trabalho remoto, do uso da inteligência artificial, da digitalização e da robotização, todos culminando por promover uma redução geral na demanda de trabalho (elevando o desemprego), contribuindo, assim, para diminuir o ritmo de crescimento dos salários. O efeito mais perverso seja, talvez, o fato de que o isolamento social tem causado na educação das populações jovens. Isto tem levado à evasão, e ao baixo rendimento escolar, juntamente com a erosão do capital humano provocado pelo aumento do desemprego de longo prazo. Estes tem sido fortes elementos a induzirem ao baixo nível de crescimento da produtividade do trabalho, quando não da sua estagnação. Todos estes impactos somados parecem estar levando a um mundo ainda mais desigual, afetando negativamente o desenvolvimento humano, bem como promovendo um avanço ainda maior dos níveis de pobreza.
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