医院的孤独与冲突:社会工作、护理伦理与受抚养老年人出院计划的视角

IF 0.4 Q4 SOCIAL WORK
Joan Casas-Martí
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摘要

医院是社会关系不稳定可能变成孤独的地方,特别是在出现无法满足的(更大的)社会护理需求的时候。在这个工作出现调查结果做了定性性质使用深度访谈技术专业医院医疗、护理和社会工作围绕模型为familista既是生产者又是孤独照料老年人处境股,以及围绕冲突这种孤独在出院的规划进程。在这些过程中,社会工作的作用被认为是克服这些孤独的现象学表现背后的无助逻辑的关键。我们得出的主要结论加入了其他声音,这些声音已经警告我们迫切需要(重新)思考我们的护理模式,而目前的模式不仅过时和不足,而且是建立在(重新)产生不平等的基础上的。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Soledades y conflictos en los hospitales: Una mirada desde el trabajo social, la ética del cuidado y la planificación del alta con personas mayores en situación de dependencia
Los hospitales son escenarios donde la precariedad de los vínculos sociales puede convertirse en soledad, especialmente en aquellos momentos en los que emerge una (mayor) necesidad de cuidados sociales que no puede ser satisfecha. En este trabajo se presentan los resultados de una investigación de carácter cualitativo que ha hecho uso de la técnica de la entrevista en profundidad a profesionales hospitalarios de la medicina, la enfermería y el trabajo social para reflexionar en torno al modelo familista de cuidados como productor de soledad en personas mayores en situación de dependencia, así como en torno a los conflictos que esta soledad genera en los procesos de planificación del alta hospitalaria. El rol del trabajo social, presente en estos procesos, se identifica como primordial para superar las lógicas de desamparo que subyacen en las manifestaciones fenomenológicas de estas soledades. Las principales conclusiones a las que se llega se suman a otras voces que ya han alertado de la necesidad urgente de (re)pensar nuestro modelo de cuidados, en tanto que el actual no solamente es obsoleto e insuficiente, sino que se ha construido sobre la (re)producción de desigualdades.
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