{"title":"情感承诺及其在提高员工绩效方面的作用/以医药市总管理局员工为样本的探索性研究","authors":"سوسن احمد محمود شكري, أ.م.د. عامر عبد اللطيف كاظم","doi":"10.31272/jae.i134.962","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"يعد مفهوم الالتزام العاطفي من الموضوعات التي حظيت باهتمام الباحثين في مجال الادارة لما له من تأثير كبير في اداء الموارد البشرية في المنظمات. وانطلقت مشكلة البحث الحالي من حالة اغفال الادارة العامة لمدينة الطب لدور الالتزام العاطفي في بيئة العمل ومدى تأثيرها في اداء العاملين . وتمثل هدف البحث في التعرف على مستوى تجسيد الالتزام العاطفي بين الموظفين العاملين في المنظمة ، فضلاً عن معرفة مدى تأثير الالتزام العاطفي في اداء الموظفين العاملين في المنظمة المبحوثة. تم اختيار الادارة العامة في مدينة الطب ببغداد مجتمعاً للبحث، اذ اختيرت عينة تبلغ (213) موظفاً من العاملين في المنظمة المذكورة. تم اعتماد الاستبانة كأداة لجمع البيانات. وتم الاستعانة ببرنامج (SPSS v23) لاستخلاص النتائج باعتماد مجموعة من الوسائل الاحصائية، منها الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط، ومعامل الانحدار. توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات من ابرزها وجود علاقة وثيقة بين الالتزام العاطفي واداء العاملين، فضلاً عن الدور الواضح للالتزام العاطفي من خلال التأثير في تحديد مستوى الاداء.","PeriodicalId":309748,"journal":{"name":"Journal of Administration and Economics","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-08-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"الالتزام العاطفي ودوره في تعزيز اداء العاملين / بحث استطلاعي لعينة من العاملين في الادارة العامة لمدينة الطب\",\"authors\":\"سوسن احمد محمود شكري, أ.م.د. عامر عبد اللطيف كاظم\",\"doi\":\"10.31272/jae.i134.962\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"يعد مفهوم الالتزام العاطفي من الموضوعات التي حظيت باهتمام الباحثين في مجال الادارة لما له من تأثير كبير في اداء الموارد البشرية في المنظمات. وانطلقت مشكلة البحث الحالي من حالة اغفال الادارة العامة لمدينة الطب لدور الالتزام العاطفي في بيئة العمل ومدى تأثيرها في اداء العاملين . وتمثل هدف البحث في التعرف على مستوى تجسيد الالتزام العاطفي بين الموظفين العاملين في المنظمة ، فضلاً عن معرفة مدى تأثير الالتزام العاطفي في اداء الموظفين العاملين في المنظمة المبحوثة. تم اختيار الادارة العامة في مدينة الطب ببغداد مجتمعاً للبحث، اذ اختيرت عينة تبلغ (213) موظفاً من العاملين في المنظمة المذكورة. تم اعتماد الاستبانة كأداة لجمع البيانات. وتم الاستعانة ببرنامج (SPSS v23) لاستخلاص النتائج باعتماد مجموعة من الوسائل الاحصائية، منها الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط، ومعامل الانحدار. توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات من ابرزها وجود علاقة وثيقة بين الالتزام العاطفي واداء العاملين، فضلاً عن الدور الواضح للالتزام العاطفي من خلال التأثير في تحديد مستوى الاداء.\",\"PeriodicalId\":309748,\"journal\":{\"name\":\"Journal of Administration and Economics\",\"volume\":null,\"pages\":null},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2024-08-08\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Journal of Administration and Economics\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.31272/jae.i134.962\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal of Administration and Economics","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31272/jae.i134.962","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
الالتزام العاطفي ودوره في تعزيز اداء العاملين / بحث استطلاعي لعينة من العاملين في الادارة العامة لمدينة الطب
يعد مفهوم الالتزام العاطفي من الموضوعات التي حظيت باهتمام الباحثين في مجال الادارة لما له من تأثير كبير في اداء الموارد البشرية في المنظمات. وانطلقت مشكلة البحث الحالي من حالة اغفال الادارة العامة لمدينة الطب لدور الالتزام العاطفي في بيئة العمل ومدى تأثيرها في اداء العاملين . وتمثل هدف البحث في التعرف على مستوى تجسيد الالتزام العاطفي بين الموظفين العاملين في المنظمة ، فضلاً عن معرفة مدى تأثير الالتزام العاطفي في اداء الموظفين العاملين في المنظمة المبحوثة. تم اختيار الادارة العامة في مدينة الطب ببغداد مجتمعاً للبحث، اذ اختيرت عينة تبلغ (213) موظفاً من العاملين في المنظمة المذكورة. تم اعتماد الاستبانة كأداة لجمع البيانات. وتم الاستعانة ببرنامج (SPSS v23) لاستخلاص النتائج باعتماد مجموعة من الوسائل الاحصائية، منها الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط، ومعامل الانحدار. توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات من ابرزها وجود علاقة وثيقة بين الالتزام العاطفي واداء العاملين، فضلاً عن الدور الواضح للالتزام العاطفي من خلال التأثير في تحديد مستوى الاداء.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
