内部控制与工作绩效:秘鲁特鲁希略市雇员

Q3 Social Sciences
Isabel Menacho Vargas, Segundo Pío Vásquez Ramos, Gamaniel Domingo Gonzales Salvador, Fernando Alberto Eugenio Guerrero Salazar
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摘要

当今社会的活力和随之而来的转型,以及人口的增加,都需要通过有效的手段及时提供优质的公共服务;正是在这个意义上,人们开始关注如何开发机制和工具,以提高机构中合作者的工作绩效。本研究的目标首先是确定内部控制与工作绩效之间的关系类型,以及内部控制的维度、效率和效果与工作绩效之间的关系。为此,本研究采用了定量、相关和描述的方法,横截面设计和假设-演绎的方法。结果显示,内部控制及其维度、效率和效果与工作绩效变量之间存在直接、高度和显著的相关性。结论是,内部控制流程和工作绩效对于实现组织目标至关重要。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Control interno y desempeño laboral: colaboradores de una municipalidad, Trujillo - Perú
El dinamismo y consiguiente transformación de la sociedad en la actualidad, así como el incremento poblacional amerita de una prestación de servicios públicos de calidad, los cuales se ejecuten en tiempos y plazos oportunos, por los medios vigentes; es en ese sentido que emerge la preocupación por desarrollar mecanismo y herramientas para incrementar el desempeño laboral de los colaboradores que forman parte de las instituciones. Los objetivos de este estudio son, en un primer término, determinar el tipo de relación existente entre el control interno y el desempeño laboral, así como las relaciones de las dimensiones del control interno, eficiencia y eficacia, con el desempeño laboral. Para ello, el estudio cuenta con un enfoque cuantitativo, correlacional y descriptivo, de diseño transversal y metodología hipotética-deductiva. Los resultados revelaron que existe una correlación directa, alta y significativa entre el control interno, y sus dimensiones, eficiencia y eficacia, con la variable desempeño laboral. Se concluyó que los procesos de control interno y desempeño laboral son esenciales para lograr los objetivos organizacionales.
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来源期刊
Revista Venezolana De Gerencia
Revista Venezolana De Gerencia Social Sciences-Geography, Planning and Development
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期刊介绍: Revista Venezolana de Gerencia (RVG) difunde trabajos originales desde diversas perspectivas teórico metodológicas de autores nacionales y extranjeros, que constituyan resultados de investigación sobre los procesos administrativos o de gestión, hoy denominados gerenciales; estos procesos tienen lugar en todo tipo de organizaciones (públicas, privadas y del tercer sector) y expresan las diversas funciones administrativas relacionadas con la toma de decisiones, la optimización de recursos humanos, materiales y financieros, la evaluación y control de los resultados obtenidos y su impacto en la sociedad. La Revista Venezolana de Gerencia tiene el propósito de facilitar el debate científico en una época crítica, de cambios paradigmáticos en la conducción de las organizaciones, que exige reflexión científica para enfrentar los problemas del país y del continente latinoamericano. Por lo tanto, se realiza un esfuerzo de difusión nacional e internacional. El contenido de esta revista es de absoluta responsabilidad de los autores.
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