工作环境和工作纪律对巴伦邦市 Dukcapil 办事处公务员工作表现的影响

Jurnal Manajemen Kompeten Pub Date : 2024-07-22 DOI:10.51877/mnjm.v7i1.357

Ismandra

{"title":"工作环境和工作纪律对巴伦邦市 Dukcapil 办事处公务员工作表现的影响","authors":"Ismandra","doi":"10.51877/mnjm.v7i1.357","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Abstrak. Oganisasi sekarang memerlukan capaian kinerja yang semaksimal mungkin agar dapat mempertahankan dan lebih maju lagi dalam mengembangkan jaringan organisasi sehingga akan bermanfaat bagi para pengguna dari capaian organisasi tersebut, kinerja yang baik dan maksimal dapat diperoleh dari berbagai faktor atau variabel antara lainnya yaitu variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja, pengaruh ini dapat dikaji melalu lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (x2) terhadap kinerja (Y) pengaruh ini akan di lihat baik simultan dan parsial, penelitian dilakukan memggunakan teknik regresi liner berganda dengan pengambilan sampel jenuh yang berjumlah 63 orang ASN, pengujian ini menghasilkan persamaan ynng diambl dari aplikasi SPSS dengan persamaan regresi berganda Y = 2.440 + 0.383X1 + 0.473X2Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja","PeriodicalId":397010,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Kompeten","volume":"1 8","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-07-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN DI DINAS DUKCAPIL KOTA PALEMBANG\",\"authors\":\"Ismandra\",\"doi\":\"10.51877/mnjm.v7i1.357\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Abstrak. Oganisasi sekarang memerlukan capaian kinerja yang semaksimal mungkin agar dapat mempertahankan dan lebih maju lagi dalam mengembangkan jaringan organisasi sehingga akan bermanfaat bagi para pengguna dari capaian organisasi tersebut, kinerja yang baik dan maksimal dapat diperoleh dari berbagai faktor atau variabel antara lainnya yaitu variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja, pengaruh ini dapat dikaji melalu lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (x2) terhadap kinerja (Y) pengaruh ini akan di lihat baik simultan dan parsial, penelitian dilakukan memggunakan teknik regresi liner berganda dengan pengambilan sampel jenuh yang berjumlah 63 orang ASN, pengujian ini menghasilkan persamaan ynng diambl dari aplikasi SPSS dengan persamaan regresi berganda Y = 2.440 + 0.383X1 + 0.473X2Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja\",\"PeriodicalId\":397010,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Manajemen Kompeten\",\"volume\":\"1 8\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2024-07-22\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Manajemen Kompeten\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.51877/mnjm.v7i1.357\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Manajemen Kompeten","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.51877/mnjm.v7i1.357","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

摘要目前，各组织都要求取得最大可能的绩效成就，以保持并进一步推进组织网络的发展，从而使组织成就的使用者受益，良好和最大的绩效可以从各种因素或变量中获得，其中包括工作环境变量和工作纪律、这种影响可以通过工作环境（X1）和工作纪律（X2）对绩效（Y）的影响来研究，这种影响既可以同时看到，也可以部分看到，研究采用了多元线性回归技术，对 63 个 ASN 进行了饱和抽样。440 + 0.383X1 + 0.473X2关键词：工作环境；工作纪律；绩效工作环境、工作纪律、绩效

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN DI DINAS DUKCAPIL KOTA PALEMBANG

Abstrak. Oganisasi sekarang memerlukan capaian kinerja yang semaksimal mungkin agar dapat mempertahankan dan lebih maju lagi dalam mengembangkan jaringan organisasi sehingga akan bermanfaat bagi para pengguna dari capaian organisasi tersebut, kinerja yang baik dan maksimal dapat diperoleh dari berbagai faktor atau variabel antara lainnya yaitu variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja, pengaruh ini dapat dikaji melalu lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (x2) terhadap kinerja (Y) pengaruh ini akan di lihat baik simultan dan parsial, penelitian dilakukan memggunakan teknik regresi liner berganda dengan pengambilan sampel jenuh yang berjumlah 63 orang ASN, pengujian ini menghasilkan persamaan ynng diambl dari aplikasi SPSS dengan persamaan regresi berganda Y = 2.440 + 0.383X1 + 0.473X2Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Jurnal Manajemen Kompeten

自引率

0.00%

发文量