墨西哥组织心理学家的职业道德:批判性分析

José Félix Brito Ortiz, Martha Eugenia Nava Gómez
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摘要

这篇文章源自作者的工作经验,他们对墨西哥组织心理学家的职业道德进行了思考。组织心理学家的职责是帮助组织提高员工的工作绩效,同时保持和改善他们的生活质量,所有这些都要通过心理学的应用来实现,并将其实践建立在道德原则的基础之上。本书以个人道德、公民道德、商业道德和职业道德为主题,分析了组织中心理学家的道德困境。结论是,对组织心理学职业道德的研究很少;因此,组织心理学家所面临的道德状况不为人知。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Ética profesional del psicólogo organizacional en México: análisis crítico
El presente ensayo surge de la experiencia laboral de sus autores, quienes reflexionan sobre la ética profesional del psicólogo organizacional en México. Los psicólogos organizacionales se encargan de ayudar a las organizaciones a incrementar el desempeño ocupacional de los trabajadores, al mismo tiempo que mantienen y mejoran su calidad de vida, todo ello mediante el uso de la psicología, basando su práctica en principios éticos. Se caracterizan los temas: ética personal, ética cívica, ética empresarial y ética profesional, analizando el dilema ético del psicólogo en una organización. Se concluye que la ética profesional en la psicología organizacional ha sido poco estudiada; en consecuencia, se desconocen las situaciones éticas a las que se enfrentan los psicólogos organizacionales.
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