教师职业倦怠综合征及其原因:综合评述

Alda Kethellen Abreu Silva, Eliany Nazaré Oliveira, João Walyson de Paula Cordeiro, Alexia Gomes Souza, Patrícia da Silva Pereira, Regina Alves de Oliveira Neta
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A busca pelos artigos foi realizada nas bases de dados: Medical Literature Analysis and Retrieval System Online (Medline), via PubMed, e SciELO, utilizando os termos de busca: “School Teachers” AND “Burnout, Professional”. O processo de seleção dos estudos foi seguido conforme as recomendações do PRISMA. Na busca, foi recuperado o quantitativo de 72 publicações e, ao final, foram selecionados sete estudos para a amostra. Os estudos evidenciaram como as principais causas da síndrome de burnout em professores: a desvalorização dos profissionais; violência; exaustão emocional; conflitos com alunos; assédio; sobrecarga; falta de suporte organizacional; e a pandemia de covid-19. Observou-se que os professores são submetidos diariamente a vários fatores que podem desencadear a síndrome de burnout. Desse modo, fica evidente a necessidade de intervenções para atenuar a problemática. 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摘要

教师所处的工作环境常常导致他们身心疲惫。这种疲惫的后果之一就是这些专业人员中倦怠综合症的病例越来越多。本研究旨在介绍和讨论有关教师职业倦怠综合症成因的科学成果。这是一项于 2023 年 6 月开展的综合性文献综述。指导性问题基于人群、兴趣和背景(PICo)策略。文章检索在以下数据库中进行:医学文献分析和检索系统在线(Medline),通过 PubMed 和 SciELO,使用检索词:"学校教师 "和 "职业倦怠"。研究选择过程符合 PRISMA 建议。搜索共检索到 72 篇出版物,最终选择了 7 项研究作为样本。这些研究表明,教师职业倦怠综合症的主要原因是:专业价值被低估;暴力;情感疲惫;与学生的冲突;骚扰;工作负担过重;缺乏组织支持;以及 COVID-19 流行病。据观察,教师每天都要面对各种可能引发职业倦怠综合症的因素。因此,显然需要采取干预措施来缓解这一问题。考虑到教师心理健康的重要性,加强公共政策被视为一项解决战略。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Síndrome de burnout em professores e suas causas: uma revisão integrativa
As condições de trabalho às quais os professores são submetidos levam, muitas vezes, ao seu desgaste físico e mental. Uma consequência desse desgaste é o número crescente de casos de síndrome de burnout entre esses profissionais. Este trabalho objetiva, então, apresentar e discutir a produção científica sobre a percepção das causas da síndrome de burnout em professores. Trata-se de uma revisão integrativa de literatura, realizada em junho de 2023. A questão norteadora foi baseada na estratégia de população, interesse e contexto (PICo). A busca pelos artigos foi realizada nas bases de dados: Medical Literature Analysis and Retrieval System Online (Medline), via PubMed, e SciELO, utilizando os termos de busca: “School Teachers” AND “Burnout, Professional”. O processo de seleção dos estudos foi seguido conforme as recomendações do PRISMA. Na busca, foi recuperado o quantitativo de 72 publicações e, ao final, foram selecionados sete estudos para a amostra. Os estudos evidenciaram como as principais causas da síndrome de burnout em professores: a desvalorização dos profissionais; violência; exaustão emocional; conflitos com alunos; assédio; sobrecarga; falta de suporte organizacional; e a pandemia de covid-19. Observou-se que os professores são submetidos diariamente a vários fatores que podem desencadear a síndrome de burnout. Desse modo, fica evidente a necessidade de intervenções para atenuar a problemática. Compreende-se o fortalecimento das políticas públicas como uma estratégia resolutiva, levando em consideração a importância da saúde mental dos professores.
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