员工灵活性在职场网络欺凌与离职意向之间的调节作用：对埃及私立大学教师及其助理的应用研究

{"title":"员工灵活性在职场网络欺凌与离职意向之间的调节作用：对埃及私立大学教师及其助理的应用研究","authors":"أمل جاد محمد رجب, رضوة الزهار","doi":"10.21608/cfdj.2024.264541.1897","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"","PeriodicalId":176283,"journal":{"name":"المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية","volume":"35 22","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"الدور المعدل لمرونة الموظف في العلاقة بين التنمر الإلكتروني في مكان العمل ونية ترك العمل: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات الخاصة المصرية\",\"authors\":\"أمل جاد محمد رجب, رضوة الزهار\",\"doi\":\"10.21608/cfdj.2024.264541.1897\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"\",\"PeriodicalId\":176283,\"journal\":{\"name\":\"المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية\",\"volume\":\"35 22\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2024-07-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.21608/cfdj.2024.264541.1897\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.21608/cfdj.2024.264541.1897","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}