{"title":"战略变革在实现可持续领导力中的作用/Al-Mustansiriyah 大学的一项探索性研究","authors":"أ.م.د.انتصار عزيز حسين, م. هديل قاسم عليوي","doi":"10.31272/jae.i139.1075","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":" يسعى البحث الى تحديد دور التغيير الاستراتيجي في الريادة المستدامة ولتحقيق ذلك اعتمد التغيير الاستراتيجي كمتغير مستقل والريادة المستدامة بأبعادها (الريادة الاقتصادية ، الريادة الاجتماعية ، الريادة البيئية) كمتغير معتمد. \nبرزت مشكلة البحث في تساؤلات عدة حول متغيرات البحث ، من ابرزها ( ماهي نوع العلاقة الارتباطية بين التغيير الاستراتيجي والريادة المستدامة في الجامعة المبحوثة) تم بناء مخططاً فرضياً يحدد طبيعة العلاقة والتأثير بين المتغيرات ، وتم صياغة فرضيتان رئيسيتان انبثقت منهما فرضيات فرعية . \nوقد تم اختيار عينة مؤلفة من (50) فرداً يمثلون روؤساء الاقسام ومسؤولي الشعب والوحدات في الجامعة المستنصرية ، جرى استطلاع اراءهم بموجب استمارة استبيان تم تحكيمها لهذا الغرض ، استخدم البحث وسائل إحصائية متقدمة ضمن البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS) . \nتوصل البحث مجموعة من الاستنتاجات كان من أهمها : وجود علاقة موجبة وذات دلالة معنوية بين التغيير الاستراتيجي والريادة المستدامة ، اختتم البحث بمجموعة من التوصيات منها : ينبغي على إدارة الجامعة المبحوثة استغلال طبيعة العلاقة المتكاملة بين متغيرات البحث وإيلاء الاهتمام بدراسة التغيير الاستراتيجي لغرض اختصار الكلفة والوقت في إيجاد الأداة المناسبة التي تعمل بها على اجراء التغيير الذي يتلائم مع بيئة الجامعة الداخلية والخارجية. ","PeriodicalId":309748,"journal":{"name":"Journal of Administration and Economics","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-06-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"دور التغيير الاستراتيجي في تحقيق الريادة المستدامة / دراسة استطلاعية في الجامعة المستنصرية\",\"authors\":\"أ.م.د.انتصار عزيز حسين, م. هديل قاسم عليوي\",\"doi\":\"10.31272/jae.i139.1075\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\" يسعى البحث الى تحديد دور التغيير الاستراتيجي في الريادة المستدامة ولتحقيق ذلك اعتمد التغيير الاستراتيجي كمتغير مستقل والريادة المستدامة بأبعادها (الريادة الاقتصادية ، الريادة الاجتماعية ، الريادة البيئية) كمتغير معتمد. \\nبرزت مشكلة البحث في تساؤلات عدة حول متغيرات البحث ، من ابرزها ( ماهي نوع العلاقة الارتباطية بين التغيير الاستراتيجي والريادة المستدامة في الجامعة المبحوثة) تم بناء مخططاً فرضياً يحدد طبيعة العلاقة والتأثير بين المتغيرات ، وتم صياغة فرضيتان رئيسيتان انبثقت منهما فرضيات فرعية . \\nوقد تم اختيار عينة مؤلفة من (50) فرداً يمثلون روؤساء الاقسام ومسؤولي الشعب والوحدات في الجامعة المستنصرية ، جرى استطلاع اراءهم بموجب استمارة استبيان تم تحكيمها لهذا الغرض ، استخدم البحث وسائل إحصائية متقدمة ضمن البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS) . \\nتوصل البحث مجموعة من الاستنتاجات كان من أهمها : وجود علاقة موجبة وذات دلالة معنوية بين التغيير الاستراتيجي والريادة المستدامة ، اختتم البحث بمجموعة من التوصيات منها : ينبغي على إدارة الجامعة المبحوثة استغلال طبيعة العلاقة المتكاملة بين متغيرات البحث وإيلاء الاهتمام بدراسة التغيير الاستراتيجي لغرض اختصار الكلفة والوقت في إيجاد الأداة المناسبة التي تعمل بها على اجراء التغيير الذي يتلائم مع بيئة الجامعة الداخلية والخارجية. \",\"PeriodicalId\":309748,\"journal\":{\"name\":\"Journal of Administration and Economics\",\"volume\":null,\"pages\":null},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2024-06-09\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Journal of Administration and Economics\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.31272/jae.i139.1075\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal of Administration and Economics","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31272/jae.i139.1075","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
دور التغيير الاستراتيجي في تحقيق الريادة المستدامة / دراسة استطلاعية في الجامعة المستنصرية
يسعى البحث الى تحديد دور التغيير الاستراتيجي في الريادة المستدامة ولتحقيق ذلك اعتمد التغيير الاستراتيجي كمتغير مستقل والريادة المستدامة بأبعادها (الريادة الاقتصادية ، الريادة الاجتماعية ، الريادة البيئية) كمتغير معتمد.
برزت مشكلة البحث في تساؤلات عدة حول متغيرات البحث ، من ابرزها ( ماهي نوع العلاقة الارتباطية بين التغيير الاستراتيجي والريادة المستدامة في الجامعة المبحوثة) تم بناء مخططاً فرضياً يحدد طبيعة العلاقة والتأثير بين المتغيرات ، وتم صياغة فرضيتان رئيسيتان انبثقت منهما فرضيات فرعية .
وقد تم اختيار عينة مؤلفة من (50) فرداً يمثلون روؤساء الاقسام ومسؤولي الشعب والوحدات في الجامعة المستنصرية ، جرى استطلاع اراءهم بموجب استمارة استبيان تم تحكيمها لهذا الغرض ، استخدم البحث وسائل إحصائية متقدمة ضمن البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS) .
توصل البحث مجموعة من الاستنتاجات كان من أهمها : وجود علاقة موجبة وذات دلالة معنوية بين التغيير الاستراتيجي والريادة المستدامة ، اختتم البحث بمجموعة من التوصيات منها : ينبغي على إدارة الجامعة المبحوثة استغلال طبيعة العلاقة المتكاملة بين متغيرات البحث وإيلاء الاهتمام بدراسة التغيير الاستراتيجي لغرض اختصار الكلفة والوقت في إيجاد الأداة المناسبة التي تعمل بها على اجراء التغيير الذي يتلائم مع بيئة الجامعة الداخلية والخارجية.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
