需求、效率和质量范式之间的医院

A. Schmid
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摘要

医院部门在未来几年面临的挑战主要是人力和财力资源短缺。文章介绍了近年来所采取的卫生政策干预措施,并分析了这些措施在多大程度上是解决方案的一部分,或者说是问题的一部分。护理人员和护理预算的下限就是一个例子。结论是,以结构性要求为重点的政策会适得其反,既无法实现需求公平,也无法实现效率和质量目标。作为替代方案,概述了有针对性地取消结构性要求和更加注重所取得的成果。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Krankenhäuser zwischen Bedarfs-, Effizienz- und Qualitätsparadigma
Die dem Krankenhaussektor in den nächsten Jahren bevorstehenden Herausforderungen sind wesentlich durch Knappheit an Ressourcen – personell wie finanziell – geprägt. Der Beitrag zeigt auf, welcher Art die gesundheitspolitischen Interventionen der letzten Jahre waren und analysiert, inwiefern diese Teil der Lösung oder eher Teil des Problems sind. Als Beispiel dienen die Pflegepersonaluntergrenzen sowie das Pflegebudget. Es wird gefolgert, dass eine stark an Strukturvorgaben ansetzende Politik kontraproduktiv ist und weder Bedarfsgerechtigkeit noch Effizienz- und Qualitätsziele damit erreicht werden. Als Alternative wird ein gezielter Rückbau von Strukturvorgaben und eine stärkere Orientierung an erzielten Ergebnissen skizziert.
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