Dian Juliarti Batam, Khansa Nabila Raidzatussalma, Marian Widiantika, Feby Leoni
{"title":"Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan di pt.丰收氧化铝精炼厂（WHW）","authors":"Dian Juliarti Batam, Khansa Nabila Raidzatussalma, Marian Widiantika, Feby Leoni","doi":"10.32806/j2f1zd34","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Well Harvest Winning Alumina Refinnery (WHW). Penelitian ini menggunakan 40 responden dengan menggunakan metode pengambilan simple random sampling. Sampel penelitian merupakan 17 orang perempuan dan 23 orang laki laki karyawan PT. Well Harvest Winning Alumina Refinerry (WHW). Metode pengumpulan data utama menggunakan instrument berupa kuisioner yang terdiri atas sejumlah pernyataan mengenai variabel (X) budaya organisasi dan variabel (Y) motivasi kerja. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear. Hasil analisis menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan sebesar 21%. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Well Harvest Alumina Refinnery (WHW).","PeriodicalId":517911,"journal":{"name":"Currency: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah","volume":"253 5","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-04-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. WELL HARVEST WINNING ALUMINA REFINERY (WHW)\",\"authors\":\"Dian Juliarti Batam, Khansa Nabila Raidzatussalma, Marian Widiantika, Feby Leoni\",\"doi\":\"10.32806/j2f1zd34\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Well Harvest Winning Alumina Refinnery (WHW). Penelitian ini menggunakan 40 responden dengan menggunakan metode pengambilan simple random sampling. Sampel penelitian merupakan 17 orang perempuan dan 23 orang laki laki karyawan PT. Well Harvest Winning Alumina Refinerry (WHW). Metode pengumpulan data utama menggunakan instrument berupa kuisioner yang terdiri atas sejumlah pernyataan mengenai variabel (X) budaya organisasi dan variabel (Y) motivasi kerja. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear. Hasil analisis menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan sebesar 21%. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Well Harvest Alumina Refinnery (WHW).\",\"PeriodicalId\":517911,\"journal\":{\"name\":\"Currency: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah\",\"volume\":\"253 5\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2024-04-02\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Currency: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.32806/j2f1zd34\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Currency: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.32806/j2f1zd34","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
本研究旨在探讨组织文化对 PT Well Harvest Winning Alumina Refinnery（WHW）公司员工积极性的影响。本研究采用简单随机抽样法，对 40 名受访者进行了调查。研究样本为 PT Well Harvest Winning Alumina Refinerry（WHW）的 17 名女性员工和 23 名男性员工。主要的数据收集方法是使用问卷工具，其中包括一些关于变量（X）组织文化和变量（Y）工作动机的陈述。本研究采用的数据分析技术是线性回归分析。分析结果表明，组织文化对员工工作积极性有 21% 的积极影响。因此可以得出结论，组织文化对 PT Well Harvest Alumina Refinnery（WHW）公司员工的工作积极性有影响。
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. WELL HARVEST WINNING ALUMINA REFINERY (WHW)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Well Harvest Winning Alumina Refinnery (WHW). Penelitian ini menggunakan 40 responden dengan menggunakan metode pengambilan simple random sampling. Sampel penelitian merupakan 17 orang perempuan dan 23 orang laki laki karyawan PT. Well Harvest Winning Alumina Refinerry (WHW). Metode pengumpulan data utama menggunakan instrument berupa kuisioner yang terdiri atas sejumlah pernyataan mengenai variabel (X) budaya organisasi dan variabel (Y) motivasi kerja. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear. Hasil analisis menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan sebesar 21%. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Well Harvest Alumina Refinnery (WHW).
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
